Отзыв о работодателе «новый лидер» Добавлен: 27.09.19 15:46
Другие названия: ООО "Новый лидер"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.newlider.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1235
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата начала работы: Март 2016 г.
Дата увольнения: Октябрь 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
...
Отрицательные стороны компании
Начну с того, что зарплата тут черная, в связи с чем, в компании присутствуют штрафы. Бешеные штрафы во всем. За опоздание на 1 минуту 280 рублей, за второе опоздание за месяц сумма удваивается - 560 и так же пролетаете с авансом, получаете его в следующем месяце от текущего. Если будут форс-мажорные ситуации аля поезд в метро задержался по непонятным причинам и вы никак не сможете этого доказать, то готовьтесь за это заплатить. Поехали дальше.
Поскольку в компании все изделия делаются под заказ и по индивидуальным размерам, за внесение не правильных данных по изделиям в бланк заказа/базу данных Вы будете за это платить. Но это только в том случае, если изделия в итоге изготовили. Штраф платится 50% стоимости от изделия без учета скидки клиента + транспортные расходы. Самое интересное, что «не правильные» изделия не выбрасываются, они разбираются и сдаются на склад и, в дальнейшем счете, идут на другие изделия/на образцы для клиентов. Вас оштрафуют, а компания, в свою очередь, еще раз продаст тот же материал. Случайно дилеру посчитали заказ в меньшую сторону из-за большого объема работы? Ничего страшного, разницу в цене вычтут с Вас) Только тут уже не действует местная «скидка» в 50%, обсчитались на 10000₽, 10000₽ и заплатите. Нюансов еще много и их можно еще долго перечислять из-за чего вас могут оштрафовать.
Коллектив - с виду все вроде дружелюбные, общительные, всегда готовы помочь, но как Вы только начнете «делить» рекламацию с кем-то, то вас съедят с фекалиями, а когда цена вопроса за «десятку» будет переваливать, там все еще интереснее будет). После такого сразу поймете, что атмосфера там далеко не дружелюбная, чувствуется какая-то напряженка. Вдобавок ко всему, руководство любит поорать на сотрудников (привет Вальдемару), может проскочить ненормативная лексика.
Так же, текучка по кадрам очень большая. За 2.5 года работы менеджеров по продажам сменилась около 20, если не больше (сбился со счету), при том, что рабочих мест где-то ~15. Под конец своей карьерной деятельности в данной компании уже даже ни с кем не знакомился, т.к. в этом не было смысла, человек не задержится больше 2-3 месяцев на рабочем месте.
Уходить вовремя домой? Забудьте. Как писали ниже, Вы пушечное мясо, будете и до 20:00, и до 21:00 задерживаться. И это ни разу не раз в неделю. При том что график 09:00-18:00 и 10:00-19:00. Кстати, Вам за это не доплатят, никакие переработки не оплачиваются, забудьте про данное словосочетание, ведь в компании «ненормированный» график, но на собеседовании Вам об этом, конечно же, не скажут. Еще у менеджеров по продажам есть не оплачиваемые дежурства по субботам с 10:00 до 15:00. Компания дает возможность почувствовать себя альтруистом, если Вы всегда этого хотели, то это для Вас.
Как писали ниже, при увольнение «тонко» намекают, что если Вы оставите плохой отзыв про компанию, то при звонке с нового места работы для получения рекомендации, про Вас будут говорить плохие вещи. Еще при увольнение в последний рабочий день не выплачивается вся зарплата сразу. Вы будете ездить и получать деньги по графику выдачи зп. Вдруг рекламация пришла по Вашей вине, а Вам уже выплатили все, а оштрафовать некого. Как так, вдруг Вы компанию тут обманываете ((с)).
Про комментарий ниже «где Вы видели, чтобы писали хорошие отзывы?» Соглашусь, не видел такого почти, если не брать в расчет, что это пишут HR менеджеры компании. Но, как правило, после увольнения про предыдущее место работы просто ничего не пишут, а в данном случае пройти мимо не могу.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.