Отзыв о работодателе «BTM(Business Travel Management)» Добавлен: 02.10.19 00:31

1. хорошее расположение офиса
2. рядом две столовых (в других корпусах), достаточно магазинов, где можно купить что-то на обед
3. зарплата всегда выплачивается вовремя
4. отсутствие дресс-кода

1. разноцветная зарплата.
2. сотрудники пьют в рабочее время
3. в офисе нет места, где можно пообедать. Либо ешь за рабочим столом. либо иди в столовую в другом корпусе.
4. неотгуленный отпуск за предыдущие года сгорает, об этом Вам никто не скажет, узнаете при расчете.
5. должностные обязанности и требования руководства растут как снежный ком, но уровень дохода не меняется. Единственный шанс изменить финансовую ситуацию - поговорить с генеральным директором, который, скорее всего, сообщит, что на данный момент не очень доволен работой, и ему нужно знать, когда она будет делать идеально на постоянной основе. При этом совсем упуская момент, что при увеличении должностных обязанностей, автоматически должен увеличиваться оклад.
6. Отдел коммерции: говорят, что когда-то руководителем была прекрасная женщина, о ней до сих пор с теплом отзываются и помнят. Теперь, распустив почти весь прежний состав, отдел возглавляет женщина " с двумя лицами". Каким-то образом она очень нравится генеральному директору, при том, что она вызывает негатив фактически у всех сотрудников. Под ее руководством оставшиеся сотрудники отдела очень изменились в худшую сторону.
7. "Наземка" и "туризм" - Руководитель отдела - женщина с завышенным самомнением, успевшая уже вызвать негативное отношение у половины сотрудников.
Почти все дельные сотрудники ушли уже, остались только люди, которые считают, что только они в компании и работают. Советую давать им отпор - это будет непросто, но необходимо!
8. Бухгалтерия - финансовый отдел возглавляет женщина, которую страшится сама руководительница коммерции.
Главный бухгалтер очень боится потерять свое место - от того выгораживает руководство и свой отдел.
Также, дельные сотрудники бухгалтерии уже покинули эту компанию. Кажется, в бухгалтерии осталось всего три "старых" сотрудника, как и в коммерции. Этот отдел также не обошли "двуликие" сотрудники, готовые примкнуть к "лидирующей" стороне, не смотря на то, что секунду назад говорили о ней гадости.
9. Итог: генеральному директору всё равно на сотрудников - главное, что пока работают. Он вообще старается держаться в стороне, зато очень любит давать обещания, которые не выполняет. Тут главное красиво сказать, но уже никто из сотрудников ему не верит.
Заместитель генерального директора - женщина, которая трясется за свое место, готова на все, лишь бы остаться в фаворитах у руководства.
В этой компании каждый сам за себя, в любой момент "друг" обольет грязью за спиной. Почти каждый сотрудник каждого отдела пытается свалить свою работу на другого, даже на сотрудника другого отдела. К сожалению, большинство коллектива - это грубые люди, которым плевать на клиентов. Кто-то лебезит перед руководством, кто-то просто выпендривается. Фактически весь состав - это женщины.
Любой корпоратив - это пьянка. Отношение руководства - потребительское. Социального пакета нет. Перспектив - нет.