Отзыв о работодателе «Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда» Добавлен: 02.10.19 10:06
Основное название: Федеральный Центр Компетенций в Сфере Производительности Труда
Другие названия: ФЦК в сфере производительности труда
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: pfcc.ru
Телефоны: +7 495 870-86-39
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1573
Всего отзывов: 39
Автор: Freeway (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2018 г.
Дата увольнения: Июль 2019 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ФЦК в сфере производительности труда
Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации
Сайт: pfcc.ru
Телефоны: +7 495 870-86-39
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1573
Всего отзывов: 39
Автор: Freeway (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2018 г.
Дата увольнения: Июль 2019 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Платят зп..
Отрицательные стороны компании
Компания занимается имитацией бурной деятельности, сидя на шее у государства и нас с вами как налогоплательщиков.
Кумовство, лизоблюдство и "подставь ближнего своего" процветают.
Руководство живёт в своей параллельной реальности в мыслях об очередном мерсе или даче на Адриатике.
Обидно, что хорошая на первый взгляд идея повышения производительности труда в РФ разбивается о некомпетентность и нежелание работать" эффективных менеджеров". Роснано-2
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.