Отзыв о работодателе «VIP Сервис» Добавлен: 07.10.19 18:10

1. Очень красивый офис, стилизованные коридоры, много пространства, все пять этажей занимает компания
2. На первый взгляд спокойная обстановка в офисе, нормальные рабочие места.
3. Офис в пешей доступности от метро, также часто ходит транспорт.
4. Нет дресс-кода
5. Насколько мне показалось, в компании очень автоматизированы процессы работы

Где-то 2-3 месяца назад я получила приглашение на собеседование от представителя HR Разиной Олеси, приглашение показалось мне странным, так как вакансия не соответствовала моим навыкам, но я решила позвонить и узнать все. До Олеси не дозвонилась, написала письмо, она потом сама мне перезвонила, договорились, что на следующий день мне перезвонит и договоримся о дате и времени.
Звонка так и не было. Перезванивать я не стала, так как вакансия не соответствовала мои навыкам.
В октябре мне снова поступает приглашение на собеседование от Разиной Олеси, но на другую вакансию, которая полностью подходила мне. Но я не спешила звонить. Олеся сама перезвонила , я напомнила про прошлую ситуацию, на что она смеясь ответила, что для той вакансии у меня недостаточно опыта, а потом она ушла в отпуск, поэтому и не перезвонила. Но сейчас, когда открылась данная вакансия, она сразу вспомнила обо мне. Договорились, что я подумаю и перезвоню на следующий день. Почитав отзывы, я решила, что компания не настолько страшна, и решила пойти на собеседование.
До Олеси я снова не дозвонилась, но к телефону подошла ее коллега Наталья и согласовала со мной время и дату собеседования. Я приехала заранее, за пять минут до назначенного времени позвонила, ответила снова Наталья, обещала за мной спуститься, но минут 15 я ждала. Потом пришла Олеся, извинилась за задержку и проводила меня в переговорную. Мы прекрасно пообщались, была дружелюбная обстановка, потом к нам присоединилась руководитель отдела Татьяна. Очень приятная женщина, задает много дельных вопросов, но может сделать вывод, недослушав до конца. В присутствии Татьяны, Олеся не менее двух раз говорила насколько крупная и крутая у них компания и всячески расхваливала ее.
После Татьяна предложила мне мельком ознакомиться с процессом работы Два сотрудника должны были мне вкратце рассказать и показать что они делают. Когда ознакомительная часть закончилась, выяснилось, что Татьяна и Олеся куда-то ушли, на городские телефоны не отвечают, мобильных номеров ни у кого из сотрудников нет, что со мной делать дальше - никто не знает.
В итоге, меня просто проводили к выходу. Спустя пару минут, мне перезвонила Олеся, сказала, что потеряла меня, что сама была на совещании. Я предложила вернуться, так как отошла недалеко, чтобы закончить собеседование, но Олеся сказала, что не надо, что завтра мне перезвонит с ответом. Несложно догадаться, что звонка снова не было. В общем, собеседование длилось 2 часа!
Возникают вопросы:
1. Зачем терять свое время, время человека, пришедшего на собеседование, время сотрудников, чтобы потом просто не перезвонить?
2. Если компания такая крутая, как ее описывают, то почему представитель HR позволяет себе такое пренебрежительное отношение к людям, которых сам же и приглашает на собеседование?
Итог: общее впечатление смешанное, мне фактически не дали возможности задать ни одного вопроса, зарплата не была обсуждена, сказали только, что 60 000- это очень даже хорошо для такой должности, но мне показалось, что сотрудники тут не перенапрягаются, возможно от этого и такой уровень дохода, в компании, в которой я работала до этого, работы было много. Белая или серая тут зарплата - не удалось узнать, дмс, отпуск, больничный - это тоже не обсудили...
Если они во мне не были заинтересованы, то зачем знакомить с процессами работы?