Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО Принт Бар» Добавлен: 10.10.19 21:44

Основное название: ООО Принт Бар
Другие названия: Print bar, ПринтБар
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,77/5,0

Просмотры: 552
Всего отзывов: 64
Описание деятельности:
Интернет-магазин с собственным производством одежды с принтами
Автор: Тот, кто хотел лучшего (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Мечтатель
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Одинаковый IP адрес! Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.

Положительные стороны компании

Их могло быть очень много. Сам офис, маленький, но уютный, со своими причудами) Своя живность, место где можно отдохнуть, покушать. Отличный коллектив. ЗП. Отзывчивость СВ. Потрясный офис-менеджер. Даже приветствуют инициативу. Можно пользоваться интернетом, если это не мешает работе. Такси.

Отрицательные стороны компании

Это могло быть идеальным местом работы для многих и мы могли бы стать самой сплоченной командой. Если бы компания вкладывала в сотрудников, прокачивала, проводила тренинги с ТРЕНЕРОМ, требует высокие результаты, но не учат, как их достигать. На примере никто не показывает. А показать один раз, это не обучение!!! СВ хорошие, но безумно замученные, без искр в глазах, безынициативные и не от того, что плохие... Инициатива вроде приветствуется, но не каким образом не сказывается положительно. Ну не бывает так, что все плохие, все кто уходит, а кто-то хороший всегда прав!!! Да на место любого можно найти замену. Вопрос лишь в том “Как быстро» и «Качественную ли замену» , а коллектив который меняется, как перчатки никогда не приведет к высокому результату. Нужно держаться за людей и бороться за них, если им не безразлична компания. А те кто приходят и уходят им ПЛЕВАТЬ НА ПБ . Надо уметь разговаривать с людьми, НЕ ШАБЛОНАМИ.А по-человечески, мы все люди и порой мотивацию можно поднять лишь тем, чтобы сказать «СПАСИБО БОЛЬШОЕ ТЕБЕ ЗА РАБОТУ, ТЫ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК» без пафоса и не нужной лести! Нельзя всё воспринимать как должное.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5