Отзыв о работодателе «ООО "Автомобильные запчасти"» Добавлен: 14.10.19 19:15
Основное название: ООО "Автомобильные запчасти"
Другие названия: THE-PARTS
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.the-parts.ru
Телефоны: 8-812-426-77-70
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 732
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Другие названия: THE-PARTS
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: www.the-parts.ru
Телефоны: 8-812-426-77-70
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 732
Всего отзывов: 27
Описание деятельности:
Интернет гипермаркет запасных частей для каждого. THE-PARTS.RU является крупнейшим игроком по поставке запасных частей в СЗФО
Автор: Олег (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Позитив был как только устроился...
Отрицательные стороны компании
Конкретно:
1. Зп срезают в 2 раза!
2. Руководство хмм... Сидят и не знают что хотят , зато обучение их в Москве, стоит как пол склада.
3. Ныне руководитель склада хамит.
4. Если кто ищет работу, то не сюда...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
За 3 года своего существования мы достигли серьезного уровня. Например, годовой оборот компании превысил 1 млрд руб., продано более 5 300 000 единиц товаров. С момента основания трудится более 60% сотрудников - считаем это успехом, т.к. знаем насколько конкурентен рынок труда в Санкт-Петербурге!
Мы растем и наш коллектив пополняется. Понимаем, как сложно найти достойных кандидатов.
Зарплата выплачивается 2 раза в месяц и вовремя, согласно трудового законодательства.
На испытательный срок (1-3 месяца) новый работник получает доход в виде окладной части и фиксированной премии.
После прекращения исп. срока, окладная часть остается неизменной, а премия назначается по ключевым показателям (флекс) и зависит от вклада сотрудника в достижении поставленных целей (сделка).
При увольнении абсолютно каждый сотрудник получает окончательный расчет.
Мы предлагаем достойную зарплату для Санкт-Петербурга!