Отзыв о работодателе «НПП Мера» Добавлен: 15.10.19 11:52
Другие названия: Научно-производственное предприятие
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: nppmera.ru
Телефоны: (495) 783-71-59
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Колпакова 2
Просмотры: 1327
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Дата начала работы: Февраль 2017 г.
Дата увольнения: Апрель 2019 г.
Стартовая зарплата: $700
Финальная зарплата: $1000
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Компания предоставляет всё сотрудникам для продуктивной и качественной работы (комфортное рабочее место с 2-мя столами, расположиться можно "по-царски"). Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная. Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. В компании есть четкая стратегия развития своих сотрудников в виде тренингов, которые можно выбирать самостоятельно, есть аттестации 1 раз в год, с прозрачной системой оценки для повышения в категории или должности. Есть своя библиотека и уютная кофе-зона. Руководство не скупится ни на сладости и фрукты для сотрудников, ни на материальную помощь в случае сложных жизненных обстоятельств. Если случается переработка, ее без проблем можно забирать, уходить раньше или приходить позже, без отпрашиваний, оправдываний и т. п. В компании плохо приживаются агрессивные, недовольные жизнью люди (атмосфера не та), поэтому они, как правило, уходят.
Отрицательные стороны компании
Бывают неразберихи в документах (что свойственно для производственных компаний), но все решается мирно, без осложнений.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Политика руководства не состоит в том, чтобы угнетать своих сотрудников. Никто не стоит над душой в ходе выполнения своих обязанностей, атмосфера дружелюбная.-
- это тоже не так, постоянно звучит: " нас проблемы с тем то и с тем-то всё бросай делай это", Атмосфера не дружественная, все прикрывают свой зад и ни кто не хочет брать на себя ответственность. Между отделами - война.
Все договоренности по заработной плате соблюдаются в полном объеме. -
- и это не так... все договорённости устные, и ни кто ничего не помнит.
В компании есть четкая стратегия развития своих сотрудников в виде тренингов, которые можно выбирать самостоятельно,
- и это не так.... тренинги проводились максимум 2 раза и только для менеджеского состава.
есть аттестации 1 раз в год, с прозрачной системой оценки для повышения в категории или должности.-
- да действительно только ваша ЗП от этого никак не изменится.
Есть своя библиотека и уютная кофе-зона.
- в библиотеку не попасть, а кофе зоне спят измотанные сотрудники в обед.
Руководство не скупится ни на сладости и фрукты для сотрудников, ни на материальную помощь в случае сложных жизненных обстоятельств.
- что бы получить эту материальную помощь вам нужно написать заявление дождаться утверждения этого заявления советом МЕРЫ, и затем ходит и выпрашивать деньги в течении месяца. в итоге если вам что-то и дадут - это будет 10% от того что просили.
Если случается переработка, ее без проблем можно забирать, уходить раньше или приходить позже, без отпрашиваний, оправдываний и т. п.-
переработка обязательно случится, только вам она ни как не скомпенсируется, потому что в нужное время сломается считыватель на входе и вы не отметитесь когда пришли или ушли и в итоге зафиксированной переработки у вас не будет.
В компании плохо приживаются агрессивные, недовольные жизнью люди (атмосфера не та), поэтому они, как правило, уходят. - агрессивные, наверное да, не приживаются, а вот пофигисты, или не довольные жизнью приживаются легко, причем целыми семьями...
>Дата начала работы: Февраль 2017 г.
>Дата увольнения: Апрель 2019 г.
Что же Вы так недолго протянули в этом раю на земле? :-))