Отзыв о работодателе «Зоомагазин Динозаврик» Добавлен: 18.10.19 23:12

Не вывялено

Сеть была создана небольшой, но известной компанией. Управление сетью он передал двум сыновьям, именно они довели бизнес до катастрофического состояния на фоне своей безнаказанности и бессменных должностей.
Сеть испытывает трудности из-за менеджмента, отсутствия управленческих навыков, многочисленных увольнений и не системного управления персоналом. Обстановка в компании удручающая: злоупотребление полномочиями, нарушение трудового кодекса, неоправданные обвинения, лишение премиальных (по субъективным причинам), насмешки, игнорирование, утаивание рабочей информации, социальная изоляция сотрудников, неравномерная нагрузка отдельных специалистов, дезинформация и сексуальная оценка внешности персонала. Все это отрицательно сказывалось на сотрудниках сети. Как итог – у персонала образовалась устойчивая потеря концентрации внимания, падение самооценки, снижение работоспособности, немотивированная агрессия, состояние безразличия, замкнутость, хроническая усталость.
Первые трудности образовались в 2018 году, это время стало предвестником заката - торговые точки закрывались одна за другой из-за последствия неэффективного управления магазинами. Одни работали не покладая рук, другие (приближенные) брали и/или оставили просроченного товара на значительные суммы (оплачивают продавцы и директора). Образовались немыслимые убытки, развитие впало в ступор. Причины просты – отсутствие стратегии развития, безразличие к развитию, не принятие конструктивной критики, необоснованное принятие решений, ошибки в ассортиментной матрице, отсутствие востребованного товара, систематическая смена программы лояльности покупателей и проигрышное изменение цен. Результат - стагнация компании перешла в активную стадию несостоятельности. Это спровоцировало появление рецессии, наступила коммерческая деградация, финансовая неустойчивость.

Проблемы образовывались ежемесячно, нарастая в геометрической прогрессии: увольнения в один день, значительные штрафы для директоров, оказание морального давления, запугивание о скорейшем закрытии магазинов.
Экономия и сокращения начинались прогрессивно - часть магазинов лишилась грузчиков (контролеров), сократили часть продавцов, а в новых магазинах не было провизоров. Нагрузка возросла многократно, но об индексации зарплаты и речи не шло. Один неправильный вопрос мог вызвать непредсказуемую реакцию.

Лето 2019 г. было куда более насыщенным и фатальным, оно стало очередной фазой о предстоящем банкротстве - в России запретили ввоз основного сухого корма! Это стало причиной неприятных последствий. Покупатели стали покидать сеть, это лишь усугубило и без того критическое положение. А как без экономии? Зарплаты платить стало достаточно сложно. Была введена система экономии - два директора на один магазин (дальше – хуже).

Так как у сети есть спонсор, то редкие открытия магазинов продолжились. Это были неудачные открытия, они привели к стабильным и глобальным убыткам, что отражалось на несостоятельности сети. Про офис и сказать нечего, увольнения в один день – обычная практика. Сотрудников убирали даже после отпуска, а уволить беременную – вполне предсказуемо. В интернет-магазине ситуация зеркальная. Причину для увольнения можно найти для всех, а ТК РФ не отменяли. 3 оклада за увольнение или сокращение? Забудьте. Вы еще останетесь должны - с директоров после увольнения удерживают 10 000 рублей с зарплаты, а с продавцов – 3 000.
На моей памяти были уволены множество сотрудников, которые достигли значимых результатов в своей работе. Сеть теряла продуктивные кадры, это затягивало компанию в серьезные трудности.

В компанию нужно идти работать, если вы их национальности. Всем остальным нужно терпеть плохое отношение и высокие штрафы, которые появляются по субъективным причинам (причина описывается поверхностно).

Не рекомендую. Информация выше - лишь малая часть процесса нестабильной обстановки.