Отзыв о работодателе «ICL-КПО ВС» Добавлен: 29.10.19 17:00
Основное название: ICL-КПО ВС
Другие названия: НТЦ ВС, НТЦ СТ, НТЦ ПС и КР, НТЦ ФС, НТЦ КИС, НТЦ ИОС, ПКЦ, Global Delivery Centre (GDC)
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: icl.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань
Просмотры: 572
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Другие названия: НТЦ ВС, НТЦ СТ, НТЦ ПС и КР, НТЦ ФС, НТЦ КИС, НТЦ ИОС, ПКЦ, Global Delivery Centre (GDC)
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: icl.ru
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Казань
Просмотры: 572
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
ICL-КПО ВС крупнейший системный интегратор в России. Мы предоставляем комплексные решения в области информационных технологий и услуги по консалтингу, проектированию, внедрению, гарантийному и сервисному обслуживанию информационных систем любого масштаба. История успеха началась в 1991 году со слияния Казанского производственного объединение вычислительных систем (КПО ВС) и британской компании International Computers Limited (ICL).
ICL-КПО ВС - истинно российская компания, так как гармонично сочетает в себе лучшие традиции Востока и Запада. Мы приглашаем тебя в команду профессионалов, которые... »
Автор: Just Me (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Положительные стороны компании
В этой деревне (Казань) это, пожалуй, лучшая компания. Инженером или менеджером в Деливери точно есть смысл идти. В поддержку - вряд ли. А так - хороший климат, белый соцпакет, хорошая организованность в части процессов. Новый офис - здесь на самом деле очень здорово (и относительно близко от дома).
Отрицательные стороны компании
Иногда климат слишком дружественный. Из-за этого идёт стагнация, из-за критики и споров все начинают плакать и обижаться. Без споров\критики развитие невозможно в принципе. И в дружественной обстановке люди работают неэффективно, за косяки надо жёстко наказывать. Руководителей становится больше. Увеличение бюрократии внутри процессов компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.