Отзыв о работодателе «zoon.ru» Добавлен: 05.11.19 18:41
Другие названия: Эффективное продвижение
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: zoon.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тольятти
Просмотры: 878
Всего отзывов: 372
Описание деятельности:
Должность: руководитель группы, отдел аккаунтинга
Дата начала работы: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Я не искала работу в срочном порядке. Про ЗУН рассказала подруга - что удаленная работа, хорошая финансовая мотивация, полезный и развивающийся продукт - очень заинтересовало предложение. Система мотивации, как и обещали прозрачная - на форуме висит порядок расчета премии и того, что нужно сделать для повышения. Классная корпоративная культура, классный и полезный для пользователя продукт. Очень понравилось, что сразу с обучения (которое тогда еще проходило в МСК) я попала на корпоратив, была возможность со всеми познакомиться, послушать советы к адаптации, я узнала тогда много нового. Сейчас не перестаю радоваться нашим большим встречам. По-прежнему нравится общение с коллегами по другим отделам и обмен опытом.
ЗУН выделяет ориентир на мощное развитие, которое не заканчивается, зарплата и положение мое меня устраивают, но всегда есть к чему стремиться) Сильно заряжает разнообразие задач, новые идеи, которые нахожу в процессе работы, саморазвитие за счет помощи коллегам и передача своего опыта))
Отрицательные стороны компании
Жаль, но есть сейчас момент - новичков не возим на корпораты. Мне обидно немного за них, хотя прекрасно понимаю, что логично - после испытательного срока. Мне повезло попасть сразу, думаю меня это сильно мотивировало. И второе - опять же знаю, что в работе - форум. Не всегда удобно общаться в таком формате с некоторыми отделами - например ОС. Проще было бы просто в телеграме, но им писать нельзя теперь в личку, а жаль. Думаю так было бы оперативнее.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Спасибо за отзыв.
Корпоратив удачно наложился на окончание обучения!)) Если это так здорово работает, что люди принявшие в нем участие потом перевыполняют планы и становятся руководителями группы, то возможно стоит вернуть эту практику))
В телеграме было бы быстрее, но тут есть момент, что на это у сотрудников ОС будет уходить больше времени. Кроме того вопросы бывает, что повторяются и в телеграме увидеть ответ или алгоритм работы с проблемой никто больше не увидит, а на форуме эта информация открыта для всех сотрудников.
Екатерина,
Руководитель hr-отдела компании Зун