Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «моторика» Добавлен: 14.11.19 16:40

Основное название: моторика
Другие названия: ООО "Моторика"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Сколково
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,00/5,0

Просмотры: 2701
Всего отзывов: 7
Описание деятельности:
Производство и разработка протезов.
Автор: ... ... (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Нач.отдела продаж
Дата собеседования: 2019 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Протезы реально делают-продукция есть.

Отрицательные стороны компании

Из того,что накопал, видел сам и общался с другими ребятами за период подготовки к собеседованию и нахождения в компании:
-компания в 2019 стала принадлежать иностранной компании по выписке из ЕГРЮЛ
-Очень много показухи и имитации бурной деятельности и применения всяческих чатов,переписок в новых современных спец.программах, "все через Битрикс" и т.д.,что только мешает реальной работе.
-Очень много непонятных менеджеров по координации, по взаимодействию, начальников отделов продаж, и т.д., которые несут ответственность каждый за свое, в итоге "не виноват никто"(такое чувство, что набирают только "эффективных менеджеров "сова из Пикабу"))
-Реальные бизнес процессы не отлажены, хотя компании уже несколько лет.
-Лозунгом компании д.б."Больше пиара, больше продаж, все остальное само разгребется"
-Отсутствует большинство необходимой разрешительной документации для продажи изделий мед.назначения (а протезы верхних конечностей относятся именно к ним-), дальнейшего обслуживания, в том числе поставка в другие страны, а не только по РФ.
-Принятие необходимых операционных решений постоянно затягивается,что влечет за собой недовольство клиентов и срывы сроков.
-все технологические процессы происходят на аутсорсе у подрядчиков
-по ЗП -обещают много(оклад+%), но KPI придумывается без учёта анализа рынка и каких-либо статистических данных, +штрафы за общие косяки нужно на кого-то вешать. Поэтому -вот ваш оклад ))