Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «"ООО Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС"» Добавлен: 16.11.19 23:39

Основное название: "ООО Ниссан Мэнуфэкчуринг РУС"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: 3036300
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Санкт-Петербург, Комендантский просп., 140
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,00/5,0

Просмотры: 286
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Производство автомабилей/ .История российского представительства крупнейшего производителя автомобилей в мире берет свое начало в 2009 году. Компания ООО «ЗАВОД НИССАН МАНУФЭКЧУРИНГ РУС» ведет свою деятельность под надзором японских экспертов, поэтому качество выпускаемых автомобилей очень высокое. Многие автолюбители не могут найти адрес завода Ниссан в России, что связано с тем, что предприятие появилось совсем недавно. Начало переговоров о строительстве завода Ниссан в Санкт-Петербурге было начато еще в 2006 году. Предприятие использует передовые технологии и обеспечивает высочайшее качество сборки... »
Автор: Гомер Симпсон (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Контактная сварка работник
Дата начала работы: 2012 г.
Стартовая зарплата: $1000
Текущая зарплата: $781

Положительные стороны компании

Добрый день. Из положительных сторон отмечаю сервис - развозка, столовая, униформа, прачка, СИЗ.
Также хотелось бы отметить, что компания старается действовать в рамках трудового законодательства.
Радует наличие скидок на авто для сотрудников.
Прививают от гриппа, иногда выдают витамины.

Отрицательные стороны компании

Если вы рассчитываете вырасти на этом заводе, забудьте! без брата или свата этого не выйдет, да и подхалимов особо не жалуют.

Ставят "пионеров" без должного опыта на руководящие должности, а опытных сотрудников, которые стремятся развиваться не обучают и не развивают.

Зачастую наблюдается моббинг в коллективе.

Начальники участков очень часто не доносят проблематику работы (утаивают) ее не доносят до вышестоящего руководства или говорят, что все исправлено руководству, а по факту как было. Часто присваивают ваши идеи. Большинство, не все карьеристы и работают на себя, а на участок плевать. Они как "шлендры", прыгают каждые два года на другой участок и рассказывают как надо трудиться, а на личном примере показать не могут - вы знаете про мешки ).

Неугодных ставят на самые тяжелые рабочие места.

К персоналу относятся как к расходному материалу - иногда могут пренебречь безопасностью без постановки работников в курс дела, затем делают ангельские лица и поясняют риски не были оценены. Постоянно просят, чтоб не оформляли производственную травму.

На производственных позициях высокая травматичность, интенсивность, монотонность работы, пыль, грязь, огонь - в кузовном цеху платят несоизмеримо мало по сравнению с тем, что требуют. Сходят с ума от своего тактайма.
Максимальную оценку по премиям получить практически не реально - неадекватный премиальный монитор, а если и получаешь такое чувство, что из своего кармана платят.

ДМС нгострах одни проблемы с записью, и обслуживанием.

В итоге работать можно, но просто пришел отработал и забыл. День прошел и...

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5