Отзыв о работодателе «Дом роз» Добавлен: 20.11.19 17:30
Другие названия: ООО ИМИДЖ
Сфера деятельности: Торговля: Цветы, семена, растения, зоотовары
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области, Неважно
Просмотры: 576
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Должность: Флорист
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2019 г.
Полезность отзыва: 8 - 10 = -2
Всего комментариев: 18
Положительные стороны компании
Если вас устраивает зарплата уборщика или дворника в районе немного больше 20 000, добро пожаловать на работу в нашу сеть, работа на ногах 12 часов, стоим под камерами, сидеть нельзя, обед тоже посвящаем клиенту.
Когда получаем серую зарплату, они же наши проценты, это какой то ад, руководители находят любую причину во всем, чтобы навешать штраф и побольше.
Отрицательные стороны компании
Отпускных не видать, всегда получаем только белую сумму, около 12 000. Отношение
туповато -бесноватых начальников как к скоту, разговор только о выручке, которая упала и продолжает падать с большой скоростью.
Всем коллективом понимаем, что сеть уходит к конкурентам, как и мы на работу к ним, а клиенты тоже с нами.
Удачи в закрытии этого срача поскорее.
Не советуем это место для работы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
"о выручке, которая упала и продолжает падать с большой скоростью" - а в этом кто виноват? Аксана, собственник бизнеса, товаровед - люди, которые в глаза покупателей не видят или ТЫ ???
Я та самая Аксана, которую здесь представили в виде монстра и диктатора. А я просто не даю спокойной жизни нечистоплотным лентяйкам, воровкам, сплетницам и пиявкам.
Да, вы - те, кто пишет всю эту грязь, спокойно сидели на своих местах, сосали из компании деньги, которые не оправдывали работой, а просто получали их, как должное. Вам было удобно иметь дотацию. Вы не думали о том, какой план необходимо выполнить, чтобы получать заработанную плату за труд и принести доход компании.
Флористы, а вернее, продавцы цветов, впаривали гнилые цветы покупателям (флористы такого себе никогда не позволят); магазины превратили в помойку; продавали свои товары вместо тех, которые поставлялись со склада; списания в три раза превышали допустимую норму и это не весь список нарушений за которые нужно увольнять по статье, а не по собственному желанию. Удобно получать 30 тысяч рублей в месяц, при этом, ничего не делать, ни за что не отвечать и дополнительно обогащаться, путём обмана и махинаций.
Компания катилась в пропасть, но никому до этого не было дела.
Из коллектива и из офиса в том числе, ушли те люди, которые в рабочее время вместо того, чтобы выполнять свои обязанности, привыкли смотреть видеоролики на ютубе, переписываться в личных чатах, разговаривать часами по телефону, играть в видеоигры и составлять планы покупок, а не планы развития компании, но самое страшное - сплетничать, разносить пересуды и разжигать скандалы. Что подтверждается и на этом сайте.
Конечно же, я начала выводить людей из зоны комфорта, чтобы они зарабатывали деньги, а не получали их, как должное от учредителей. Естественно, в хорошем коллективе должны работать честные, ответственные, дисциплинированные, трудолюбивые, энергичные и порядочные сотрудники. Только с таким коллективом возможно поднять компанию, вывести её из кризиса и каждому иметь высокий доход. От каждого звена зависит успех и будущее. Только командной работой можно добиться результата. А когда все думают только о собственной наживе - общее дело терпит крах.
Не нравится требовательность, не подходит спрос, нет умения отвечать за свои поступки, нет желания трудиться и получать заслуженное вознаграждение, тогда, нам не по пути. Так как в компании останутся работать те люди, которые поддерживают концепцию компании и направлены на положительный результат!
Здесь пишут негодующие, оставшиеся без лёгкого дохода. К большому сожалению, эти люди опускаются до унижений и оскорблений. Таким образом подтверждают то, что мы с ними расстались не зря. Такие сотрудники нигде и никому не нужны.
Написала это сообщение не для того, чтобы вступить в полемику, оправдаться или очернить кого-то, а только лишь для того, чтобы соискатели, которые будут делать выбор при поиске работы понимали, что в нашей компании нужно ответственно работать, качественно выполнять свои обязанности, быть целеустремлённым, понимать и поддерживать идеи и планы компании, а взамен получать гарантированную зарплату, ежемесячную премию и дополнительные вознаграждения.
А теперь, истинная правда об условиях труда.
График 2/2 или 3/3. Флористы его составляют сами и согласовывают с администратором. Гарантированная оплата - выход 1000 рублей в день + проценты от выручки сделанной в свою смену. По результатам ежемесячно проводимых конкурсов трое флористов получают призовое вознаграждение в виде сертификата на 1000 рублей. Выход вне графика в другой магазин на подмену оплачивается в размере 2000 рублей в день.
Обязанности.
Принимать поставки цветов три раза в неделю. Ухаживать за цветами, регулярно производить замену воды, мыть вазы и вазоны, в которых цветы содержатся. Своевременно производить уценку. Поддерживать чистоту в магазине, содержать в надлежащем качестве товар. Вести реализацию всего ассортимента. Составлять букеты и композиции. Активно коммуницировать с покупателями. Вести контрольно-кассовую отчетность. Не исполнение ведёт за собой ответственность.
Требования.
Творческое мышление, активность, позитив, коммуникабельность, чистоплотность, трудолюбие, честность и способность отвечать за свои поступки.
Если у кого то остались сомнения в нашей открытости - можете позвонить мне. Номер телефона предоставит отдел кадров нашей компании.
Неуважение, презрение и много штрафов. Не откликайтесь на их предложения поработать, ложь полная.