Отзыв о работодателе «AVRIO Group Consulting» Добавлен: 21.11.19 17:54
Основное название: AVRIO Group Consulting
Другие названия: Аврио Групп Консалтинг
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: avriogroup.ru
Телефоны: 336-50-62
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 542
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: Аврио Групп Консалтинг
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: avriogroup.ru
Телефоны: 336-50-62
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 542
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Кадровая компания AVRIO Group Consulting
специализируется на подборе менеджеров
высшего и среднего звена, специалистов
высокой квалификации различных
функциональных специализаций. Входит в
международную сеть Executive Search агентств Search Net
International.
Автор: Ольга (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Была на собеседовании в этом кадровом агенстве. Большего гадкого впечатления от так называемого собеседования я еще нигде не получала. Собеседование проводила некомпетентная хамка, которую больше всего волновал вопрос почему я 20 с лишним лет проработала в сфере управления персоналом и как я туда попала! Про вакансию на которую они меня приглашали она не смогла сказать ни слова. Люди, не стоит тратить время на это агенство кроме хамства вы там ничего не найдете!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Вы указали, что работали в нашей компании и знаете ее изнутри. Это неправда, Вы у нас не работали. Возможно, Вы не Ольга?
Напишите мне, пожалуйста, вот мой e-mail: [email protected] и мы сможем обсудить ситуацию и работу конкретного консультанта, если Вы готовы к не анонимному общению.
HR рынок Санкт-Петербурга относительно узкий, мы за то, чтобы выстраивать корректные и профессиональные отношения и сейчас и на будущее, без оценочных суждений. Мне правда очень интересно и важно узнать, что же именно Вас так задело, что Вы решили написать такой отзыв. Обещаю Вам, что сохраню конфиденциальность и никогда не вынесу наше обсуждение в открытое пространство в анонимном формате. Возможно, также Ваша информация поможет нам улучшить нашу работу и работу конкретного консультанта. Жду Вашего письма.
Постоянные оценочные суждения по ходу диалога, множество личных вопросов про зарплату на прошлом месяце, семью, детей, личную жизнь, возраст, супругов, недвижимость и т.п. Неспособность провести интервью по профессиональным компетенциям так как не хватает своих знаний это оценить. Так зачем тогда в принципе пытаться вникать, если не понимаешь сути вопроса?
Светлане Катаевой нужно сделать оценку своих сотрудников, заменить низкоквалифицированных, иначе негативных отзывов не избежать.