Отзыв о работодателе «Drive2.ru» Добавлен: 22.11.19 19:11

В тексте ниже

Этап первичного отбора кандидатов выстроен довольно хорошо, при общении с HR он открыто и подробно рассказал про минусы и плюсы вакансии, про продукт. Попросили ответить на ряд вопросов, после прохождения первого круга необходимо было выйти на тестовый день, чтобы понять подходит для данная работа для меня.
Договорились о тестовом дне в пятницу, что он пройдет в пятницу и чтобы получить доступы к материалам, и базе для прозвона нужно было связаться с куратором проекта в мессенджерам.
Ответа от куратора ждал до вторника второй половины дня (т.е. практически за пол дня до выхода на тестовый день).
После этого тестовый день шёл с 9:00 до 20:00 (Сперва необходимо дождаться когда РОП выделил время на собеседование с тобой и решит можно ли тебя выпускать на прозвон или нет. Стартовали только в 14:00)

Тестовый день прошел успешно и получил предложение о работе( Все это происходит после 20:00) предлагают выходить через день и утром следующего дня переносят на 3-4 дня, по причине того. что очень много информации и тебе ее необходимо изучать.

Это время тебе не оплачивается, просят находится постоянно на связи и оперативно всем отвечать, хотя ранее это нигде не оговаривается, но претензии тебе поступают, мол по какой причине ты не отвечаешь, мы же ищем тебя (0 звонков, 2 сообщения в мессенджере)
На полученный материал отвечал, что изучаю, вникаю, для себя структурирую (закрываю другие проекты в кадровом агентстве и раз мы не договаривались о дате и времени среза результатов, то решил один день оставить на личные дела а в остальные 2 готовиться)
Потом тебе поступает звонок в 6 вечера от будущего РОПа с претензиями, мол почему ты врёшь нам, мы тебя ищем, ты не изучаешь а занимаешься другими делами, ТЫ же ДОЛЖЕН (при учете того, что тебе это не оплачивают). При разговоре также на вопрос о переносе старта работы и неоплачиваемых днях, и личном времени начинается агрессия и повышение тонов разговора (Чему научит РОП, который себя контролировать не умеет? Хамить клиентам и быть нетерпимым?)
Пытается начинать общение с того я уже априори неправ и должен перед ним оправдываться (пассивная агрессия, манипуляция в диалоге) не воспринимает точку зрения собеседника и считает себя ультра-правым, при попытке сглаживания углов начинается ещё большая агрессия и повышение тонов.
Резко завершается разговор без резюмирования итогов (А на чем порешали то?) тебя лишают всех доступов, твои звонки сбрасываются и игнорируются (Я вроде не со школьником общаюсь и не застенчивым девственником? А представителем компании, который формирует HR-бренд)

Резюмируя: Условия у компании не плохие для удаленного графика работы (Оплата труда)
- РОП не компетентен (говорить может много, диалог построить не может, контролировать себя во время разговора - нет, ставит себя выше других и не воспринимает точку зрения собеседника, не владеет банальной этикой в переговорах: может перебивать тебя, может поставить на удержание на 3 минуты)
- Коммуникация не выстроена, тебе ответят только тогда, когда от тебя что-то нужно, а когда тебе - нет)

Продукт у компании хороший и перспективный, пользоваться спросом будет, но эффективность менеджеров напрямую от РОПа , а он к сожалению некомпетентен.