Отзыв о работодателе «ГК РЕГИОНЫ» Добавлен: 29.11.19 18:58

После работы в ГК Регионы потенциальные работодатели смотрят на меня как на великого воина, а порой даже как на Леонардо Дикаприо, пришедшего из фильма Выживший, прямо в медвежьей шкуре на собеседование, т.к. чтобы проработать больше года маркетологом в условиях Регионов нужно обладать неимоверной силой духа и выдержкой. Хорошо хоть вся правда о компании уже давно известна всему рынку девелопмента и никто даже не задает вопрос "А почему вы ушли из ГК Регионы"? Чаще звучит вопрос "А как вам удалось так долго там проработать?"

Хочу начать с того, что отзыв я пишу спустя почти полгода как закончила работу в компании, сделано это дабы очистить свои мысли и эмоции от всей чернухи и написать максимально объективно. Отзыв касается одной из группы компаний, а именно той, что управляет торговыми центрами Июнь. Что там в остальных компаниях не знаю, поэтому не буду всех в одну кошелку складывать.
Итак, 99% того негатива, что пишут об этой компании, ПРАВДА. Да-да, уважаемые бывшие коллеги, не надо сейчас делать круглые глаза, как вы это любите, и говорить, ну нет, ну это вообще все не так, у нас все тут чинно-благородно и все довольны-счастливы! ВСЁ ИМЕННО ТАК! персонаж числится как руководитель контрольно-ревизионного отдела (отдела нет, а руководитель есть, что тоже очень странно), но считает себя самым главным маркетологом всея Руси и сует свой нос во все вопросы маркетинга. Так вот, маркетинга в этой компании не будет НИКОГДА, т.к. она прочла одну книженцию по маркетингу, подкинутую ей в порыве благотворительности одним из предыдущих директоров по маркетингу, не может адекватно воспринимать то, что делают профессионалы в этой области. Товарищ руководитель контрольно-ревизионного отдела, смиритесь уже, пожалуйста, что ваша компетенция заканчивается там, где начинается маркетинг, и вы всего лишь контролируете выбор подрядчиков, как бы это не било по вашему самолюбию. И да, уважаемое руководство компании, обратите внимание, данная персона, которая должна по сути своей должности контролировать выбор подрядчиков и оценивать независимым взглядом вопросы проведения тендеров, она постоянно подсовывает то своих кандидатов на вакансии, то свои компании в тендеры, проверьте уже там, кто на самом деле не чист на руку. А то даже обидно за вас становится...

Особое внимание хочу обратить соискателей, на вакансии маркетологов и директора по маркетингу - нет, нет и еще раз нет! Не ведитесь на то, что это крупная компания, не ведитесь, вас ждет глубочайшее разочарование, т.к. вышеупомянутая женщина не даст вам реализовать и 5% своих способностей, будет вам в лицо говорить, что вы не профессионал, более того откровенно вас обзывать и хамить, писать вам бессвязные письма с тысячью грамматических и пунктуационных ошибок (на минуточку, называет себя филологом почему-то, но вы бы это видели, лопните мои глаза от обилия ошибок в ее письмах). Отмечу, что вакансия директора по маркетингу в компании висела 1,5 года! ПОЛТОРА ГОДА!!! Рили??? Вы правда думаете, что за 1,5 года не было ни одного хорошего соискателя на эту вакансию? То есть полтора года компания работает без директора по маркетингу и просто не может найти подходящего кандидата? В это правда кто-то верит? А еще добавлю, что предыдущий директор по маркетингу проработал 3 месяца, а до него директор по маркетингу проработал 5 месяцев. Причем все с МВА и опытом работы, ага. Задумайтесь, если у вас дрогнула рука и вы хотите отправить свое резюме на вакансию связанную с маркетингом в ГК Регионы. Не надо портить себе резюме, трудовую книжку, репутацию и нервы. В этой компании был и будет только один бессменный маркетолог - родственница руководства, остальные приходят и уходят. И это правда, что написано в ранее опубликованных отзывах, в компании максимальное количество мест занято своими, а остальные просто расходный материал, который помогает "своим" реализовывать свои способности, которых порой очень не хватает. И да, своим позволено то, что не позволено «несвоим», например, приходить на работу на 30-50 минут позже… а то и вообще работать с 2х часов дня.

Это еще не все, запаситесь попкорном, впереди еще много интересного.
Текучка в компании просто колоссальная, у меня было такое ощущение, что люди увольняются каждый день. Вы где-то видели в хороших компаниях такое? Чтобы вот прям каждый день приходили люди за трудовыми книжками? Я нет. Это впервые в моей практике. Особенно это касается тех, кто сидит на бонусах - продажников. В Москве, наверное, нет ни одного брокера, который бы еще не поработал в регионах, только почему-то более пары месяцев никто не выдерживает, странно, да? А менеджер по продажам рекламных мест? О, этот несчастный... Ему же обещают золотые горы, что при выполнении плана он будет получать огромный процент и будет очень богат! Но не тут-то было, оказывается этот самый план ровно вдвое больше, чем компания когда бы то ни было зарабатывала на продажах, даже в самые щедрые на продажи времена. А если конкретнее, то план равен ВСЕМ ПРОДАННЫМ поверхностям! Причем проданным без скидок и бонусов. То есть выполнить даже половину плана практически невыполнимая задача, понятно, что менеджер будет сидеть на голом копеечном окладе, даже если это самый крутой в мире продажник.

Отдельную главу повествования нужно посвятить работе с подрядчиками, по полгода не могут получить свои деньги, т.к. компания попросту не платит. Вообще, полгода это даже хорошо, потому что некоторые не получают оплату за свою работу НИКОГДА. Они будут вам звонить изо дня в день и просить оплатить выполненные услуги, и, может быть, если повезет, через полгода им оплатят. Но когда вам нужны будут новые услуги вы опять будете искать новых подрядчиков и просить их, чтобы они согласились работать с вами по постоплате, т.к. предоплату вам внести не удастся из-за безумной системы тендеров. Вот это одна из моих любимых тем - тендеры. Так вот - она руководитель контрольно-ревизионного отдела! Через нее проходят все поставщики. Вы не сможете работать с теми, кто делает реально круто и качественно, вы будете работать только с теми, кого согласует ОНА! Если вам, например, нужно напечатать один плакат за тысячу рублей, то вам нужно собрать три подписанных коммерческих предложения от подрядчиков, загрузить их в систему и ждать согласования от ее персоны. А если она решит, что этот один плакат за тысячу рублей вам не нужен, потому что это неэффективная реклама, то ничто не сможет ее переубедить и у вас не будет этого плаката. А уж если сумма заказа больше 60 тысяч, то тут умри все живое, это полноценный тендер, на проведение которого уйдет около месяца, а потом еще около месяца на согласование договора, то есть по самым скромным подсчетам увязнуть в документообороте вам придется месяца на два. И вас еще потом обязательно обвинят в том, что вы не соблюли сроки и, вообще, вы самый никчемный человек в этом мире.

Но рано или поздно должен наступить катарсис и вы просто пошлете всю эту систему.