Отзыв о работодателе «Институт современных строительных технологий» Добавлен: 04.12.19 22:16
Основное название: Институт современных строительных технологий
Другие названия: Группа компаний Развитие, Строительная компания Прайм
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.isst.su
Телефоны: 8 (812) 401-42-01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Аптекарский проспект, д. 2
Просмотры: 418
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Группа компаний Развитие, Строительная компания Прайм
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.isst.su
Телефоны: 8 (812) 401-42-01
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Аптекарский проспект, д. 2
Просмотры: 418
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Группа компаний Развитие включает в себя несколько компаний: Ооо Институт современных строительных технологий, ооо Прайм и Интердио.
Данная группа компаний может предоставить услуги по проектированию, строительству, производство мебели на заказ и дизайн интерьера.
Автор: Сотрудники (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Приобретение опыта из серии "Не верь мошенникам!"
Отрицательные стороны компании
"Холдинг" ГК Развитие, ИССТ, Энергоатоминвент и т.п. не платят работникам, подрядчикам. Счета арестованы. Это холдинг настоящих мошенников. Руководство неадекватное. При увольнении никому ничего не заплатили. Все положительные отзывы проплачены.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.