Отзыв о работодателе «Mail.Ru Group» Добавлен: 04.01.20 16:12

— офис со всеми благами цивилизации: фреш-баром, музыкальной комнатой, тренажерным залом и тд;
— гибкий график работы и возможность работать из дома по согласованию с руководством;
— техника для работы: дисплей, макбук
— коллеги по работе (как повезет), мне повезло, ребята, с которыми мне пришлось работать- замечательные.

— повышение надо вымаливать у руководителя, нет процедур аттестации/оценки сотрудников. Можно проработать год за копейки ниже рынка, это мой вариант :)
— неадекватное руководство: увы, выбирать не приходится, ваш руководитель может не читать сообщения, не приходить на встречи, в коллективе нахваливать вас, а тет-а-тет обливать вас грязью и повышать голос Мне удалось каким-то образом проработать в отделе разработки и аналитики dwh почты ровно год за заработную плату в размере меньше 60к за 40 часов. Согласна, так еще уметь надо)) Когда встал вопрос с моей стороны о повышении, многоуважаемый «руководитель» согласился, после чего отношение ко мне изменилось и свелось в полное пренебрежение. Спустя месяц-полтора этот персонаж назначает встречу, где спустя год моей работы и всех прилюдных похвал в мой адрес повышенным голосом рассказывает мне, что я приношу негатив в коллектив, работаю плохо, с задачами не справляюсь и чуть ли не топая ногой прямым текстом говорит мне, что я ухожу из команды потому что он принял такое решение. На фразу о том, что он не в праве уволить меня потому что ему так приспичило и вопрос, по какой статье меня этот человек хочет чтобы я ушла из команды, он хихикая сидел в телефоне. Под конец была брошена фраза в мой адрес: «не хочешь по-хорошему — будешь общаться с HR». После встречи с этим персонажем было чувство обманутости и унижения. А на следующий день после этого разговора на мое место выходит стажер с зарплатой в два раза меньше моей. :) После этого перфоманса, связавшись с прошлым сотрудником, который занимал мою должность, выяснилось, что схема-то рабочая: этому человеку также говорили, что он приносит негатив в команду и плохо работает. Зарплата этого сотрудника была также меньше моей и на все вопросы о повышении в течение 1,5 г. (!) он получал отказы и тупые отмазы. К слову, спросив у других членов команды, было ли с ними обсуждение моей работы, в ответ было сказано, что нет, «руководитель» не спрашивает никогда у них мнение о коллегах.

Подводя итог, хотелось бы, чтобы в компании наконец-то внедрили адекватную систему оплаты труда и сделали процесс подачи и получения фидбэка о коллегах любого грейда прозрачной. Рыба гниет с головы, что подтверждает отношение к делу моего бывшего руководителя. Пользуясь случаем, передаю привет многоуважаемому мною Максиму Стаценко, спасибо за опыт и незабываемые впечатления!!!! :)