Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «профи престиж» Добавлен: 07.02.20 11:47

Основное название: профи престиж
Другие названия: Ип Удалова Екатерина
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:
Телефоны: +7 (495) 532-02-30
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва, ул. Годовикова, д. 9, стр. 4, БЦ Калибр
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,60/5,0

Просмотры: 262
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Рекрутинг, подбор персонала
Автор: Artem (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: руководитель отдела продаж
Дата начала работы: Декабрь 2019 г.
Дата увольнения: Январь 2020 г.
Стартовая зарплата: $1000
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Их нет

Отрицательные стороны компании

Добрый день. 
Давайте знакомится, Артем - бывший руководитель продаж данной богодельни! 
Хотел бы раскрыть все секреты внутренней кухни кадрового агентства Профи Престиж. 
Генеральный директор(она же HR, бухгалтер, маркетолог - в одном лице) - Екатерина Удалова. Работает данный человек по ИП. Рассказывает сказки про инвестора, который якобы спонсирует данную организацию. 
К моему сожалению пришлось поработать с данной компанией. 
Столкнулся я с ними в декабре месяце 2019 года. Мне была поставлена задача - сформировать отдел продаж с нуля. 
Зарплату обещали достойную. 
Работа была с очень холодным трафиком. 
Мне обещали входящий трафик, но этого не случилось. 
А что было на самом деле - команда звонила не пойми кому и предлагала свои услуги. 
Мне было сказано что офис будет, якобы там делается ремонт. Но на самом деле никто и делать его не хотел. Организация просто зарегистрирована на улице Годовикова(метро Алексеевская). 
Прислали договор ГПХ( пример во вложении), где были прописаны все задачи. 
Что мне удалось сделать за 20 рабочих дней в данной компании 
1. Сформировать отдел продаж
2. Прописал регламент компании
3. Разработал стратегию плана на январь 2020 года и внедрил ее
4. Проводил утренние планерки с подчиненными 
5. Проводил обучения отдела продаж 
6. Разработал скрипты продаж
7. Общался с клиентами компании( хотя мне было не совсем понятно, почему РОП должен этим заниматься
8. Снимал статистику, делал отчеты и так далее в режиме онлайн
9. Не выполнил план - ибо с таким дешевым трафиком сделать его не реально. За 10 лет продаж, я более холодного потока не видел. 
Много уважаемый генеральный директор, с первого взгляда показалась адекватным человеком, который понимает как руководить бизнесом. 
Но на самом деле все оказалось не так. Обычный пример МЛМ компании - приводишь клиентов, они платят за консультацию( до сих пор не понимаю зачем она нужна) и тебе должны начислить деньги. Фиксированного оклада у менеджера не было, дворник больше получает. 
Расчет ЗП должен был быть 10 числа каждого месяца. Но 10 числа нам написали грустную новость о том что зп не начислят. Инвестор видите ли не доволен перым месяцем(хотя мы проработали меньше месяца) и не готов оплачивать. В моем понимание - затраты на первый месяц должны были быть заложены в компании. 
Мной и командой было принято решение оставить данную компанию, так как за 20 дней мы не получили теплого трафика - а получили лишь бублик без палочки. 
Были получены суммы зп - 12374,08 рублей - эта сумма моего вознаграждения. Согласитесь живя в Москве и находясь на позиции руководитель отдела продаж это смешная цифра. Ну да ладно. 
При увольнение в день день нас никто не рассчитал. 
10 января 2020 - была договоренность что мы получим свои деньги до 17 числа 
17 числа никто нас не рассчитал, а лишь перенесла дату расчета на 22 число. 
22 января - после длительного разговора выплатили 40% от указанной суммы, обещали расчет 27 числа. 
27 января - никто соответственно нас не расчетал 
На момент написания отзыва(07.02.2020) зп не выплачено и «многоуважаемая» Екатерина Удалова написала что я ей как-то нагадил и занесла в черный список. 

Могу еще много рассказывать как работает данный человек, но я хочу Вас предостеречь - не работайте с данным человеком - либо заключайте договор который будет подписан двумя сторонами лично при встрече. 
Чтобы не быть голословным, могу предоставить скриншоты переписки с данным человеком. Прошу писать на почту - [email protected]



Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5