Отзыв о работодателе «BML» Добавлен: 10.02.20 17:02

Встречается хорошая одежда.

Пора

Никогда не писал отзывы про работодателей. Считал, что это удел обиженных жизнью неудачников, у которых ума не хватает даже первое собеседование пройти. Да и справедливости ради замечу, что все работодатели до этого были очень хорошие, хоть и не очень белыми)))
Однако понимаю, что мое сообщение возможно для кого-то окажется еще одним поводом задуматься о сотрудничестве с компанией BML.
Буду писать по пунктам:
1. HR, он же ритейл директор, он же ещё хрен знает что. Зовут его Юрий. Человек которого не уважает (не нужно говорить, что всех начальников не любят, я именно про уважение) никто в рознице. Мягкотелый человек, который не способен решить вопрос в пользу своих сотрудников хоть в чём-то. Его позиция- умело прогибаться под владельцев и игнорировать продавцов - тех, кто приносит компании выручку.
2. Большое количество сотрудников в офисе. Каждый вроде бы за что-то отвечает, но по факту как возьмись, то тебя от одного к другому футболят, мол это не ко мне. И постоянное ИБД (имитация бурной деятельности) в офисе. Все важные до безобразия - каждый начальник не иначе.
3. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Ноль. Знаете что дарят сотрудникам на Новый год в этой чудо компании??? Килограмм мандаринов и грамм 200-300 шоколадных конфет (типа мишка на севере) в стремной картонной коробке от товара. Это кроме как плевком никак не назвать. Уж лучше бы ничего не дарили, чем это позорище. Про корпоратив уж вообще молчу. Хотя нет. Корпоратив есть. Но у работников офиса. Причём такой себе нормальный. А челядь в виде продавцов и админов мандарины пожуют. Причём смех в том, что на сотрудника по 1-2 мандарина выходит и по 1-2 конфеты.
4. Отдельно выделю пренебрежительное отноШение к продающему персоналу. Вопросы игнорируются, просьбы мимо ушей пропускаются.
5. Карьерный рост - нет такого. Максимум с продавца на админа. А дальше никуда. В офис вас никто не возьмёт. Да там и так полно народу. Все.
6. Зарабатывают хорошие деньги только в тех магазинах, где хороший трафик и соответственно продажи. Атриум, Европейский, Капитолий, аутлет. В остальных заявленных от 60-75 вы получать не будете. Скорее до 60 и один месяц дай бог до 75 (декабрь естественно). А вот попасть в торгующий магазин у вас не выйдет. Ведь там достаточно плотно и давно сидят. И вы там не нужны. А даже если вы поговорите с HR, то он даже чесаться не будет. Ему важнее чтобы руководство не бузило, а что внизу происходит по барабану.
7. Весь костяк продавцов в компании составляют дамы за 50+. И стиль работы соответствует. А бренд мужской. Ребят парней можно по пальцам пересчитать. И те долго не держаться. Недавно один пытался что-то куда-то двинуться - в итоге сейчас увольняется. Говорит обещали одно на собеседовании - а по факту этого вообще нет.
8. Большая часть продукции производится абсолютно не в тех странах, которые указаны на ценнике. Италия это вполне себе Турция. А продавцов заставляют врать. Иначе теряется премиальность бренда.