Отзыв о работодателе «ФотоЛайф, Рентафото» Добавлен: 20.02.20 00:13
Другие названия: Rentaphoto, Рентафото
Сфера деятельности: Услуги: Бытовые услуги: уборка, стирка, чистка, фото, ателье, ЖКХ и пр.
Сайт: www.rentaphoto.com
Телефоны: 8-499-647-55-61
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 899
Всего отзывов: 17
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2019 г.
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Добрый день, уважаемые соискатели!
Меня зовут Устинова Наталья - я сотрудник Компании Rentaphoto, выполняющий функции hr-менеджера. Цель данного письма - дать адреса для следующих целевых действий:
- оставить мнение, дать оценку по поводу меня, поделиться впечатлениями можно по адресу n.ustinovana@ rentaphoto.ru. Буду рада любой обратной связи, она помогает становится лучше. Спасибо, что не жалеете силы и время. На страницах сайта ждут отзывы именно о компании, не стоит обобщать и писать не по теме.
- реализовать желание "сделать Компанию более профессиональной" можно по адресу [email protected]. Ваше резюме не останется без внимания. Руководитель, которому будет интересен ваш опыт попросит организовать с вами встречу. Это реальная практика в Компании Rentaphoto.
- спасти Компанию от "мерзкого поведения амбициозного и гордого hr" можно по адресу [email protected]. Письмо обязательно попадет Генеральному директору Компании.
Радует, что о самой Компании негативных отзывов нет, т. к. Rentaphoto это компания, насчитывающая более 60 чел., добросовестный работодатель, предоставляющий достойные условия труда и возможность решать интересные задачи.
Очень рассчитываю на здравомыслие тех, кто в поисках работы и принимает решение о трудоустройстве, основываясь на об'ективных условиях, которые предлагают для сотрудничества и на содержании работы, которую предстоит выполнять, а не на личных антипатиях/симпатиях. Пока "не повезло" работать лично со мной еще одному hr специалисту - новому члену нашей команды. Остальные довольны своими коллегами, у нас не принято "плакать, но сжав зубы продолжать есть кактус". Принято быть счастливыми)
Чтобы снять домыслы по поводу того, каких люблю/не люблю людей, кто мне нравится/ не нравится, пишу следующее: есть четкие критерии поиска и отбора кандидатов, только они определяют выбор и решение лица принимающего решение о приеме на работу. Мое личное мнение мало кому интересно, каждый из руководителей знает, кого он хочет видеть на той или иной позиции.
Успехов и реализации амбиций!
Отрицательные стороны компании
Право решать какое время уделить кандидату на ту или иную позицию, какие методы использовать при первичной оценке кандидатов оставляем за собой.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.