Отзыв о работодателе «Game Forest» Добавлен: 25.02.20 12:57
Основное название: Game Forest
Другие названия: ИП Плюснин Илья Валерьевич/ИП Скороходов Захар Владимирович/ИП Заволока Константин Александрович
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Владивосток
Просмотры: 433
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Дата собеседования: Февраль 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ИП Плюснин Илья Валерьевич/ИП Скороходов Захар Владимирович/ИП Заволока Константин Александрович
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Владивосток
Просмотры: 433
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Разработка мобильных игр
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: Февраль 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Мне на собеседовании рассказали, про отремонтированный туалет.
В реальности в этом туалете не было бумаги и судя по следам кто-то стоял на ободке унитаза ногами
Отрицательные стороны компании
Решил я пройти собеседование на должность 3Д художника.
Сначала меня морозили две недели с проверкой тестового задания. Потом пришел крайне неграмотно составленный фидбек с огромным количеством ошибок, где меня облили грязью, но все таки снизошли засчитать тестовое. В конце концов было проведено самое нелепое собеседование в моей жизни и я ушел работать в Mytona
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не могли бы вы подробнее рассказать про описанную выше ситуацию? Хотя бы указать временной промежуток, т.к. последнее собеседование на должность 3D-художника проводилось достаточно давно (так же как и ремонт туалета) и, даже, возможно, что вы общались с HR, который уже не сотрудничает с нами, а значит мы решили вопрос с возможной некомпетентностью сотрудника. Ваш более развёрнутый отзыв очень поможет нам в дальнейшей работе с кандидатами и мы заранее вам за него благодарны.