Отзыв о работодателе «ПАО Банк ЗЕНИТ» Добавлен: 26.02.20 10:38

Банк с таким руководством Москвы, которое только что-то фантазируют и требует от других, не погружаясь в истинные проблемы самой системы и условий труда, слышать никого не хотят, играют в ролевки и причём командно. Прикрываются виртуальными цифрами, а не фактическими, вообще не дорожат сотрудниками. Успех и процветание не ждет с таким подходом . Менять все головное руководство надо!Причем 2 х направлений физ. и юр. подразделений. Людей увольняют как перчатки, видя в них причины и проблемы, а не в себе и в своем халатном отношении. Поведение царей. Вызубрили 10 фраз, опыт дрессировать людей и устраивать стрессовые ситуации, интриги создают. Угрожают исподтишка, если нужно уволить, вместе с управлением безопасности, как животным отношением, одно унижение. Это отвратительно и непрофессионально. Оклады себе хорошие выбили, а в регионах просто смешные ЗП от менеджера до управляющих. Рисуют таблички, аля отчеты, других заставляют их рисовать днями, думая что это отображает процесс всей работы, для них видать. Что б им не рисовать их. Вот смотрите я работаю , а почему другие не работаю рисуя днями отчёты им, этот вопрос, да? Те кто работает с людьми и высталенными планами космос, еще в месяц раза 3 поменять их могут, это просто ужас условия и требования. Иди туда незная куда, сделай то незная что. Это про систему работы банка, которая меньше всего интересует высшее руководство. ПО пора давно обновлять и менять, все работает наполовину, а далее на коленках доделывай, нарушая все правила и риски на сотрудников вешают. И все знают все проблемы, но делают вид и говорят что все хорошо, тошно прям. Информация по материалам не корректная, нет организованных и реально поддерживающих отделов для развития и работы новых сотрудников. Берут сотрудников и уже в первый месяц план выполнения вещаю и ставят на офис. Есть или нет штатной еленицы, но план на нее установлен, выполняй. Ужасных банк во всех смыслах, если честно и чувствуеться беда в самом головном руководстве. Скупое вложение в инновации, систематизацию, организацию, оплату труда. Контролирующие операционку и кассу, вообще не знают свою работу, одни требования, а спроси ничего не знают. Документооборот в ужасном состоянии, так же не своевременно и не удобна в поиске любая информация вплоть нормативной документации. Ее сложно найти, что б дать ответ и разобраться. Там леший бродит. Отдельная тема про отдел персонала и подбор, один специалист на весь банк в в целом все регионы и сам процесс оформления и увольнения его не касается. Он нашел и сделал запрос. А оформлять должны управляющие заместителииили доп офисов. Так де га каждую программу и тд доступы делать. Вот все без исключения
вещают на ДО. И партнёрский канал нескольких направлений. Отчетовсстолько сделали, что из и рисуй сутра до вечера, планёрки в день по физикам и по брикам все за все года не могут организовать в количестве. Бывает в лень по 5 вкс. А работать то когда? Привлечение занимается, контролем качества обслуживания , кассовой дисциплиной, подбор пеосонала, прием увольнение, доступы, обучение и многое другое, когда комические планы выполнять? Сервис обслуживания это вот еще отдельная история. Талоны ради талонов. Всемяано не про сервис. Менеджеры вынуждены не работать а держать руку на пульте. Вызывают клиентов, а ПО работают как в древнем мире. Не соответствует требованиям с возможностью проигранных процессов по времени и решений вопросов их масса там и каждый занимает разное время. Но это никому не важно, они сами нарисовали примерное время на решение вопроса. Потом еще и штрафы получают на смешные мотивационные премии. Условий и отношения человеческого нет. Прилетит руководство, все станцевали чечётку , мол все хорошо. Было пару кандидатов высказали, их резко не стало. Требования, требования, работай за идею клоунов свыше. Не рекомендую идти работать в этот банк, по крайней мере с таким руководством рядом находится не хочется! Я про МСК. А акционерам бы не верить так слепо аля успешным профессионалам, тем кого набирают, быть внимательнее на ежедневной основе. Ведь не зря есть существует такое выражение. Рыба гниёт с головы. Оферисты профессиональные, а не профессионалы бизнеса на успех вашего банка. Спасайте банк и изменяйте всю внутреннюю структуру работы банка от организации отделов и распределения обязанностей
по назначению, программного обеспечения, документации, продуктов, мотивации, оплаты труда. Катастрофически уже просит все это изменений в банке. Удивительно что ещё ЦБ не погрузилось в эти процессы и другие инстанции.