Отзыв о работодателе «ОАО Ростелеком» Добавлен: 20.03.20 07:10

Почти всё по КЗОТу, даже увольнение.
Не обольщайтесь раскрытию вами тёмных дел в Ростелекоме. Общение с ФСБ по поводу тёмных дел некоторых начальников не состоиться НИКОГДА, пока есть более тёмные дела этих же начальников.

При низкой з/п соответствующее отношение работников к работе. Если устроились на должность монтёра/кабельщика велика вероятность что попадёте в бригаду, где своя иерархия. Скорее всего работать будете за себя и того парня(более старшего возраста работы в компании что курит рядом). Велика вероятность что попав рембригаду 60% времени вы будете просто слоняться с бригадиром, который от безделья готов ездить хоть купаться на пляж местного озера, хоть по грибы-ягоды, хоть просто поквасить где-нибудь не рядом со станцией. Попав в бригаду кабельщиков-спайщиков, работы будет больше на 100%, зарплата на 5-10%. В какой бы бригаде или монтёром(электромехаником) вы не были скоро увидите, что работают в компании только кабельщики и монтёры, остальные если не выйдут сегодня на работу после10:00(обеда), то НИКТО этого не заметит до 8-30 следующего дня(главное - быть на связи). Те кто давно в компании научились многому в этой системе, по этому главное для них, чтобы не подставили его самого. Если вы научитесь этому искусству, то проработаете без особых трудностей, пока от скуки не захочется чего-то ещё кроме низкой з/п и постоянных склок кланов в компании. Руководство ОЧЕНЬ умело властвует, используя стукачей-подлиз из числа отработавших 1,5-2 десятка лет. Если вы не пенсионер, то сократить вас могут также вместе с ними, несмотря на вашу кажущуюся молодость, главное чтобы вы не были к этому готовы, а если у вас есть информация о темных делишках начальства, непонятно как и за что привлекающих к строительству монтеров и вы уже успели её огласить, будьте покойны, следующее сокращение ваше. Вывод:не бойтесь приходить в компанию, бойтесь проявлять инициативу на общее благо, вас всё равно сольют, а при получении уведомления о сокращении отвернуться 80-90% тех с кем, а иногда и для кого вы работали.
P.S. Особо сильно за развал компании не беспокойтесь, через какое-то время на вашу должность опять возьмут человека, проинформировав вас об этом через сайт по набору персонала, НН например.