Отзыв о работодателе «ООО Автодок» Добавлен: 23.03.20 09:06

Основное название: ООО Автодок
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт: autodoc.ru
Телефоны: 8-495-640-65-00
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,50/5,0

Просмотры: 809
Всего отзывов: 110
Описание деятельности:

Розничная и оптовая продажа автозапчастей

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Стахановец Бурлаков (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Сборщик
Дата начала работы: 2019 г.
Стартовая зарплата: $500
Текущая зарплата: $500
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Положительные стороны компании

Зарплата вовремя,и все плюсы закончились.

Отрицательные стороны компании

Постоянные переработки на 1-2 часа в ночные смены,не оплачиваются. Какая то странная система оценок,старший смены в конце месяца ставит тебе оценку как ты работал, если получил 3 или 4 по пятибальной шкале,то это минус с зарплаты на 3000 тысячи. Элементарно для работы нет нужно оборудования,точнее оно есть но не на всех рабочих и в очень плачевном состоянии. (КУПИТЕ РОХЛИ,ИХ НЕ ХВАТАЕТ)короче данный вариант можно рассматривать только временной работы,не больше месяца. Самое нормальное в этом месте,это коллектив.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 4/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Соискатель 31.05.20 19:10 поддержал(-а) отзыв +1

Очень любопытная фраза у отдела по подбору персонала :"В период увеличение нагрузки, присутствуют переработки, которые не являются обязательными и оплачиваются отдельно в премию". Любопытно, какой это имеет смысл?! Переработка по закону оплачивается за первые два часа в 1.5 размере, в последующие в 2-м, работа в выходной день в 2-м (это при графике 5\2). При суммированном учете если выходишь не по своему графику, а в дополнительную чужую смену- в 2-м. Мало того, в зависимости от того, как заведено в компании, по суммированному учету (это месяц, квартал, пол года, год) должны еще посчитать и оплатить переработки. Так что, уважаемый отдел персонала, если бы у вас была "чистая" схема оплаты труда, ваш персонал тут комментарии бы не оставлял. Предположу, что в премию вы это начисляете, потому что не хотите оплачивать переработки по закону ( в 1.5 и 2-м размере), а оплачиваете в 1-м.

Отдел подбора персонала 23.03.20 12:05 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день.
В ответ на Ваш отзыв сообщаем:
В компании ООО «Автодок» у каждого сотрудника склада есть мотивация, данная мотивация проставляется в виде бальной системы и выплачивается, как дополнительная премия в общему заработку. Каждый сотрудник склада, по мимо оклада получает премию по результатам работы.
В период увеличение нагрузки, присутствуют переработки, которые не являются обязательными и оплачиваются отдельно в премию. У сотрудников, с наибольшей производительностью труда, премиальная часть выше!
Если у Вас есть вопросы по бальной системе оплаты, Вы всегда можете обратиться за разъяснением к непосредственному руководству ( Алексею, Дмитрию) и если данный расчет, Вы посчитаете несправедливым, то Вы всегда можете обратиться к вышестоящему руководству компании, которое ежедневно находиться в здании складского комплекса.
По вопросу недостатка рохлей на складе - у нас их более 70 штук, этого количества достаточно даже в пик загрузки склада (вечер). Ночью нагрузка не больше. Так как, у сотрудников склада, как в дневное так и в ночное время, кроме развоза товара на рохлях, есть и другие обязанности, закупка рохлей на каждого сотрудника не рентабельна!