Отзыв о работодателе «STONE» Добавлен: 28.05.20 03:40
Другие названия: Стоун
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: www.stone.moscow
Телефоны: +7 (495) 933 54-10
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, STONE HEDGE
Просмотры: 2203
Всего отзывов: 48
Описание деятельности:
Дата начала работы: г.
Дата увольнения: г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Хах. Нет
Отрицательные стороны компании
Был первый день работы. Я заранее попросила тестовый день, т.к. не знала, понравится мне здесь или нет. Hr оставила меня в кабинете читать договор на целых 5 часов(!!!) В итоге, обо мне вспомнили, пришел потенциальный начальник отдела, сразу предупредил, что уходить вовремя у них не принято. Похвастался, что уезжает с работы после полуночи. Уже тогда нужно было бежать, но была неопытной, галера меня не пугала.
Полдня делали учетку (ок, это стандартная процедура, хотя, блин, почему это нельзя сделать заранее?) Оставшиеся пару часов делала задание. На мои вопросы об исходниках и материалах Старшая дизайнер закатывала глаза up to Jesus, вопросы игнорировала. Маркетолог(руководитель) втыкал весь день в телефоне, ни разу не подошел. Такое ощущение, что человека они не искали, либо меня взяли кадровики против их воли.
В итоге, после окончания рабочего дня (а ушла я не вовремя, а позже), маркетолог вынул свою лысую голову из телефона и сказал, что его коллега (с которой я работала) резюмирует и напишет, как прошел день. В итоге, никто мне не позвонил. Я приехала на следующий день, встретила маркетолога в холле (случайно!), на что он мне удивленно сказал "Ой, а разве с вами не связались? Вы нам не подходите".
Очень было жалко потраченного времени. Поступили мерзко, скоты. И, кстати, за тестовый день не заплатили, хотя обещали, независимо от результата. Я даже написала на почту, но в ответ - тишина) Зп на момент предлагалась 60т.р. ,что совсем небольшие деньги за такую галеру в таком красивом месте))
Большая часть отзывов здесь - липовые, написанные hr. Потому что ну не будут работающие сотрудники писать тут отзывы - это смешно)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим за обратную связь.
Сожалеем, что Вам пришлось пережить весь спектр эмоций, описанный в подробностях выше.
Хотели бы внести несколько существенных уточнений:
В STONE HEDGE особый темп работы. Мы стараемся предупреждать об этом всех кандидатов заранее, чтобы в дальнейшем работа выстраивалась честно и не было неоправданных ожиданий.
- пробные дни в формирующемся с "0" в 2018 году отделе рекламы мы предлагали кандидатам с целью их знакомства с "внутрянкой", без "прикрас" показывающей процессы, нагрузку и продукт деятельности каждого сотрудника отдела.
Очень часто ожидания работника и работодателя не совпадают на практике, мы приоткрываем завесу, чтобы предусмотреть интересы обеих сторон. Мы стараемся не отнимать время кандидатов и не тратить собственное, такой подход, позволяет принять решение о дальнейшем сотрудничестве быстро и качественно.
У компании SH высокие требования, это не скрывают на собеседовании ни HR, ни Руководители, а также ожидания включенности и вовлеченности каждого сотрудника, потому что именно эта синхронизация дает нам тот результат, который Вы можете наблюдать в настоящее время: знаковые проекты, крутую и профессиональную команду и, да, реальные отзывы на сайтах от бывших, настоящий и по объективным причинам не состоявшихся коллег.
Отвечая на Ваш комментарий:
- нормативно- правовая база: Вы обозначаете, что Вас знакомили с документами, договором.
В рамках тестового дня в компании не предусмотрено оформление трудовых отношений.
Замечание о том, что погружение в рабочий процесс шло долго, очень ценно. С 2018 года процесс адаптации и приёма на работу сильно упрощён.
В завершение, хотелось бы Вам пожелать найти такую работу, на которой сотрудники спокойно и открыто рекомендуют компанию друзьям, знакомым и просто делятся обратной связью - любой - в открытых источниках.
Это и есть вовлеченность и ее первоочередной признак.
Для нас Ваша обратная связь - тоже опыт.
И мы его обязательно учтём в своем бизнес-процессе.
Спасибо и удачи!
Отдел по работе с персоналом.