Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «EcomSeller» Добавлен: 26.06.20 21:46

Основное название: EcomSeller
Другие названия: ООО «ЕКОМ СЕЛЛЕР», Sellecom
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: 8 800 350 77 49
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,41/5,0

Просмотры: 3167
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Sell ECOM, официальный технологический партнер OZON, создан чтобы помочь продавцам выйти на площадки быстро и без проблем. Мы подключаем вас к площадке OZON, Amazon, WB и остальным площадкам. Настраиваем личный кабинет, интегрируем все ваши продукты и складские остатки, готовим продуктовые страницы к продаже. Помогаем вывести ваши продукты в ТОП выдачи, делаем рассылки по Email-базам клиентов, а также настраиваем внутренние рекламные кампании, такие как флеш-акции и сейлы, праздничные акции и распродажи!.
Автор: Александр Пушкин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.

Положительные стороны компании

нет

Отрицательные стороны компании

(ООО ЕКОМ СЕЛЛЕР Отзывы, ИНН 9731045388 отзывы, 121596, Москва, ул. Горбунова, д. 2, строение 3, эт /п/ком/о 8/ii/12/147, Унесихин Юрий Вадимович Отзывы) Впервые напишу отзыв, т. к. в компании есть персонаж на должности директора по развитию, который заслуживает этого. Зовут персонажа Константин. Маркетплейсы понимает хорошо. Позиционирует себя как отличного продажника. При этом он абсолютно не слышит собеседника. Было при моем неполном месяце работы 2 инцидента. Я ему задаю прямой вопрос, он не слышит, и отвечает на другой какой-то вопрос. Я повторяю. На 3-4 раз он выходит из себя, орет матом (реально). После 1го инцидента я ему сказал, что так разговаривать нельзя. Он сделал вид что понял, но слышно было, что не понял. После 2го инцидента я просто покинул компанию. Директор по развитию, который позволяет себе такое поведение, когда явно не прав, это животное. Но походу его держат там за то, что он понимает как работать с площадками. Да, кстати, был ещё забавный случай с ним. Устроили конференцию с клиентом (довольно крупный продавец одежды). Он вел беседу. Он снова не услышал клиента, и клиент так же повторно его несколько раз переспросил, открыто ему заявил, что он отвечает на какие-то другие вопросы. На что наш чудо персонаж обиделся, заявил об этом клиенту (прям так и сказал, что ему обидно), чуть не расплакался в трубку, быстро распрощался и вышел с конференции. Это было днем. Тем же вечером наш чудо-персонаж что сделал? Написал клиенту, как ни в чем не бывало, притом сделав полностью на 100% противоположное тому, что обещал днем. Браво. Резюме: Константин Носов, директор по развитию: нулевой переговорщик, неадекват, неспособный контролировать свои эмоции.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5