Отзыв о работодателе «Industrial Cooperation Center» Добавлен: 06.07.20 05:55
Другие названия: LLC «Industrial Cooperation Center» , LLC , LEDeffect , LED effect , ЛЕД-Эффект , ООО «ICC» , ООО ICC , ICC , Лед-эффект
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: ledeffect.ru
Телефоны: +7 (495) 545 46 05
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Каширский проезд, дом 13, строение 2
Просмотры: 781
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Должность: обычная
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2019 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Ничего положительного не заметил. Не верьте словам кадровиков, что, например, к окладу в 30 000 р. они будут доплачивать бонусы или сделку. Это всё ложь. На так называемом испытательном сроке они эти бонусы и сделку новеньким не платят, а к концу "испытательного срока" обязательно найдут причину придраться и уволить новенького, чтобы на его место тут же взять другого полубесплатного раба. Новенький старается хорошо работать, надеясь на постоянное оформление в штат фирмы, но это всё зря, как бы он хорошо не работал, его обязательно кинут.
Им выгодно обманывать людей и платить им копейки, меняя этих людей каждые 1-3 месяца. Текучка страшная. Буквально сотни и тысячи людей успели поработать и уйти от них. Не связывайтесь с ними. Это лохотрон, а не фирма с нормальной работой. Уже понимают, что прославились на всю столицу таким вот несерьёзным отношением к людям, которых принимают на работу, и теперь размещают объявления с вакансиями под разными названиями, но всё это одна и та же фирма.
Отрицательные стороны компании
Устраивался на работу ещё в конце октября, собеседование проходило довольно быстро, где говорили про уровень заработной планы от 40-45 000 р. в месяц, плюс бонусы. На деле зарплата оказалась около 30 000 р., бонусы или сделку не платили, так как работаешь на испытательном сроке.
График работы, на который набирали новичков, 5/2, но постоянно просили оставаться на переработки, так же просили выйти работать в выходные.
Людей набирали в большом количестве, но это, как оказалось, только на сезон, так как у компании большой объём заказов был, и в такие периоды у них, как я понял, примерно с октября по декабрь, и с мая по июль месяцы каждого года.
Так как людей набирают много, то по истечению потока заказов, народ в большом количестве увольняют, точнее выгоняют. Когда я работал было две полностью новые бригады 12 человек, в конце декабря из них оставили только двух. Про сокращение многие работники завода говорили ещё в первые недели работы, но потом перестали по просьбе руководства.
Испытательный срок по ТК составлял три месяца, поэтому если сам отказывался уходить, то увольняли якобы по не прохождению испытательного срока одним днем, поэтому многие не спорили и уходили по собственному желанию.
В бригаде, где я работал, был бригадир Андрей Драчук (точно уже не помню фамилию), человек крайне неприятный и обучать ребят толком не умел. И если у тебя что-то не получается, то сразу забивал болт и вместо того, чтобы объяснить как надо делать, посылал выполнять другую работу. Андрей периодически выпивал на рабочем месте, обычно по понедельникам и средам, но руководству фирмы на это было просто наплевать.
Сами думайте как поступать, уважаемые соискатели. Стоит с ними связываться и работать за пол-копейки в таких условиях, в каких у них успели поработать и я,и сотни других людей, которых вышвыривают после выполнения определённого количества заказов, или не стоит. Удачи вам в поиске работы в хорошей фирме !
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Иди-ка ты на хуй, генеральный директор !
а) должность бригадира в штатном расписании компании;
б) мастера смены по имени Андрей;
в) массовые сокращения в компании ICC в конце декабря;
г) вообще какие-либо сокращения в компании ICC;
д) сдельную систему оплаты труда в компании ICC;
e) сотни и тысячи людей, которые "успели поработать в компании ICC", которая существует с апреля 2019 года
Не знаю где Вы работали, молодой человек и не горю желанием узнавать, но в компании ICC Вы не работали точно, а посему - перестаньте лгать.
Генеральный директор ООО "АЙСИСИ"
А.Л. Зимин
[email protected]
Да вы заврались, придурки. Пользуетесь тем, что рабочие люди в основном не имеют достаточного образования и тем более юридического, и всех подряд дурите, составляя трудовые договора таким образом, чтобы в итоге рабочий остался в дураках.
Платите копейки, обманывая на собеседовании и вышвыривая людей через 1-3 месяца, ещё что-то пишешь тут, пытаясь оправдать грязные действия своей шарашки. Нехорошо обманывать кучу людей ! Вам всё вернётся по закону бумеранга.
Не всё так чисто, честно и гладко, как ты тут врёшь.
Твои слова "... Трудовой договор и система мотивации окладно-премиальная..." на русский язык в реальности переводятся так: Филькину грамоту под названием "Трудовой договор" мы составили таким образом, чтобы вышвырнуть тебя через 1-2 месяца работы сразу же после того, как ты нам станешь не нужен. В сложном слове "окладно-премиальная" слово "оклад" означает, что тебе, дорогой наш новенький работник, фирма будет платить оклад, например, 30 000 рублей при том, что на собеседовании мы договаривались о размере оклада в 40 000 рублей, а слово "премиальная" так себе, для виду, ибо новеньким работникам на так называемом испытательном сроке мы премии, бонусы, сделку не выплачиваем, ибо вы лохи и мы вас обязательно обманем !
Мы благодарим Вас за отзыв.
Действительно, система мотивации, именно в рамках компании "ЛЕД-Эффект", сдельная для рабочих должностей, но об этом всегда уведомляется кандидатов при личном интервью, а также отображается в Трудовом договоре.
Мы не скрываем, и озвучиваем это на интервью, что в настоящий момент в компании ведется активный набор специалистов на рабочие должности, и предлагаем оформление по "Срочному трудовому договору".
Убедительно просим обращать внимание, о какой именно копании Вы оставляете отзыв, и не очернять репутацию совершенно другой компании. Так как компания ICC (Industrial Cooperation Center) является полностью белой и не сотрудничает с кандидатами никаким иным образом, кроме как Трудовой договор и система мотивации окладно-премиальная.
С уважением,
Представитель компании ICC
Анастасия