Отзыв о работодателе «ООО Синтерра Констракшн» Добавлен: 15.07.20 12:25
Другие названия: ООО Гелар Констракшн
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: synterra-group.ru
Телефоны: +7 (495) 540-45-49
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Автозаводская, д.23А корп.2 оф.201
Просмотры: 2132
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Транспортная доступность
Отрицательные стороны компании
Здравствуйте! Пишу скорее не отзыв, а инструкцию для выживания. Если вы вдруг поняли, что не мыслите свою жизнь без данной компании и хотите там трудиться, хочу дать несколько советов.
1. Этой компании нужен сотрудник который:
- не имеет шансов по трудоустройству в других компаниях;
- не ставит себе цель в профессиональном развитии (отсидеться и домой);
- имеет долги, детей, ипотеку, кредиты и от безысходности будет сидеть и ждать, когда же заплатят зарплату (задержка в месяц - обычное дело);
- не будет задавать лишних вопросов при подписании документов, в которых фигурируют "мертвые души", перезакрытые нормочасы, завышены расценки, несуществующие работы и прочие моменты, позволяющие руководству воровать деньги у акционера;
- умеет закрывать глаза на финансовые схемы и по возможности предлагать варианты, которые помогут заработать руководству;
- будет предлагать подрядчиков, которые платят откаты (вы будете в почете!);
- любит пошлые шутки с сексуальным подтекстом, которыми фонтанирует престарелая начальница отдела кадров (если вы - мужчина, то это неизбежно в ваш адрес);
- не будет иметь привлекательную внешность, ум и нравиться руководству (если вы - женщина, будут жрать);
- будет "за" побухать на объекте, а там чем вечер закончится;
- предпочитает пресмыкаться перед руководством, превозносить их несуществующие достоинства;
- готов к переработкам, даже не за спасибо;
- готов быть челядью и человеком второго сорта, а иногда вообще никем.
У компании владелец - генеральный директор АО "Моспромстрой", который пытается управлять этой шатией-братией. Задача шатии-братии всеми способами не дать понять акционеру, каких денег он лишается, благодаря налаженным процессам внутри Синтерры Констракшн. Для акционера по отчетам директора и фин.директора - Синтерра всегда убыточная, там работают сотрудники-идиоты, которые не хотят работать, подрядчики только свои, потому что типа, проверенные временем, расценки завышены, да это за то, что работы "качественные". При этом возмущающихся сложившейся ситуацией работников пугают злым акционером, из-за которого все беды с зарплатой и прочими ограничениями.
- при увольнении не будет требовать законных выплат, а схватит то, что дали и поцелует руководство в попу
Подвожу итог: отсутствие знаний в профессиональной сфере и сотрудников-профессионалов, деловой этики, такта, - это малая часть того, с чем вам придется столкнуться. Если получиться "влиться" в коллектив шатии-братии, то у вас будет шанс неплохо заработать и даже получать тайные премии, которые начисляют только узкому и проверенному кругу. Решили устраиваться - удачи!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Забыли про тендерщицу написать, воровка была, каких свет не видывал
Уважаемые бывшие коллеги! Если вы пишите чушь, писали бы не с моего бывшего рабочего IP))))
Как я могу сама про себя такое писать?))) перепишите))).
Что касается отзыва о компании - соглашаюсь на 90%, про схемы и нормочасы не знаю, не моя компетенция. Это вы не доплатили мне 178 тысяч за неотгулянный отпуск, это факт. Я не в обиде, тк расчет я получила, а тратить свое драгоценное время на разборки - не нахожу нужным. И подумайте в следующий раз, прежде чем оговаривать человека, есть ли у него что-то, что можно рассказать акционеру, если у того возникнет желание позадавать вопросы. Да и не только рассказать.
С уважением, бывший начальник тендерного отдела.
1. Этой компании нужен сотрудник который:
- не имеет шансов по трудоустройству в других компаниях;
- не ставит себе цель в профессиональном развитии (отсидеться и домой);
- имеет долги, детей, ипотеку, кредиты и от безысходности будет сидеть и ждать, когда же заплатят зарплату (задержка в месяц - обычное дело);
- не будет задавать лишних вопросов при подписании документов, в которых фигурируют "мертвые души", перезакрытые нормочасы, завышены расценки, несуществующие работы и прочие моменты, позволяющие руководству воровать деньги у акционера;
- умеет закрывать глаза на финансовые схемы и по возможности предлагать варианты, которые помогут заработать руководству;
- будет предлагать подрядчиков, которые платят откаты (вы будете в почете!);
- любит пошлые шутки с сексуальным подтекстом, которыми фонтанирует престарелая начальница отдела кадров (если вы - мужчина, то это неизбежно в ваш адрес);
- не будет иметь привлекательную внешность, ум и нравиться руководству (если вы - женщина, будут жрать);
- будет "за" побухать на объекте, а там чем вечер закончится;
- предпочитает пресмыкаться перед руководством, превозносить их несуществующие достоинства;
- готов к переработкам, даже не за спасибо;
- готов быть челядью и человеком второго сорта, а иногда вообще никем.
У компании владелец - генеральный директор АО "Моспромстрой", который пытается управлять этой шатией-братией. Задача шатии-братии всеми способами не дать понять акционеру, каких денег он лишается, благодаря налаженным процессам внутри Синтерры Констракшн. Для акционера по отчетам директора и фин.директора - Синтерра всегда убыточная, там работают сотрудники-идиоты, которые не хотят работать, подрядчики только свои, потому что типа, проверенные временем, расценки завышены, да это за то, что работы "качественные". При этом возмущающихся сложившейся ситуацией работников пугают злым акционером, из-за которого все беды с зарплатой и прочими ограничениями.
- при увольнении не будет требовать законных выплат, а схватит то, что дали и поцелует руководство в попу
Подвожу итог: отсутствие знаний в профессиональной сфере и сотрудников-профессионалов, деловой этики, такта, - это малая часть того, с чем вам придется столкнуться. Если получиться "влиться" в коллектив шатии-братии, то у вас будет шанс неплохо заработать и даже получать тайные премии, которые начисляют только узкому и проверенному кругу.
Все, что написано все правда!!!!
Мертвые души, откаты, задержки по заработной плате и одно воровство!!!!
Людей увольняют незаконно!!! Но основная шатия-братия остается( фин., директор, руководитель кадров, КРО, главный бухгалтер и все те же руководители проектов).