Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОАО ГМК Норильский никель» Добавлен: 23.07.20 14:27

Основное название: ОАО ГМК Норильский никель
Другие названия: Норникель
Сфера деятельности: Производство/поставка: Полезные ископаемые (нефть, газ, уголь, руда...)
Сайт:
Телефоны: (495) 787-76-67
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,26/5,0

Просмотры: 1551
Всего отзывов: 35
Описание деятельности:
Норильский никель – крупнейший в мире производитель никеля и палладия, один из крупнейших производителей платины и меди. Помимо этого Норильский никель производит побочные металлы – кобальт, родий, серебро, золото, иридий, рутений, а также селен, теллур и серу. Основными видами деятельности предприятий Группы являются поиск, разведка, добыча, обогащение и переработка полезных ископаемых, производство, маркетинг и реализация цветных и драгоценных металлов.
Автор: Никандров (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Главный юрисконсульт
Дата собеседования: Октябрь 2019 г.
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7

Положительные стороны компании

Отсутствуют.

Отрицательные стороны компании

Ходил к ним на собеседование на позицию Главный юрисконсульт. Перед приходом на первое собеседование предложили выполнить задание. Задание выполнил и отправил им. После чего меня пригласили на первое собеседование. На собеседовании мне сообщили, что в их компании вакансий на самом деле нет (нахрена тогда спрашивается просили выполнить тестовое задание и позвали на собеседование не понятно) и сказали, что в будущем у них возможно появятся вакансии, на которые они берут не по трудовому договору, а по договору ГПХ (привет трудовая инспекция и налоговая)! После первого собеседования позвали на собеседование с Директором по правовым вопросам (Завтрик Александр Иванович). Тот позадавал стандартные вопросы типа почему хотите работать в нашей компании, кем видите себя через 5 лет, про хобби и т. д. В процессе общения со мной сказал «спасибо за уделенное время», резко встал и ушел. При этом не рассказал ни про отдел, ни про функционал, ни про текущие задачи. Через два дня мне прислали письмо об отказе в трудоустройстве. Причину естественно не сообщили. Общий вывод: компания мутная, предлагают делать тестовое задание, при этом реальных вакансий у них на самом деле нет, директор по правовым вопросам не владеет элементарной профессиональной этикой и правилами. Общие рекомендации: если вы откликнитесь на их вакансии и вам предложат тестовое задание, то перед тем как его сделать уточните весь расклад: реальна ли вакансия, какая зарплата, какие условия и т. д., а только потом что-либо делайте для них. У меня возникло ощущение, что отдел персонала просто занимается извините х*ей и практикуется в отборе персонала, не имея реальных вакансий), заставляя людей мотаться в Москву сити по несколько раз.