Отзыв о работодателе «русклимат» Добавлен: 28.07.20 03:16
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.rusklimat.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Нарвская 21
Просмотры: 1364
Всего отзывов: 264
Описание деятельности:
Должность: Менеджер
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 7 - 1 = +6
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Вкусная столовая, можно бесплатно припарковать машину не далеко от офиса, вовремя платят ОКЛАД.
Коллеги хорошие все, кроме руководства. Общая проблема (Ашихмин) сближает.
Отрицательные стороны компании
Департамент термо. Вся правда.
Ашихмин неадекватное существо, которое гнобили с детства и по сей день, поэтому он отыгрывается над над всеми, кем может. Общение только матом, унижения, оскорбления. У вас будет постоянное желание плюнуть ему в лицо.
Переработки. Работа до 10-11 вечера и по выходным.
Обещанную вам премию будете ждать по 3 месяца, в итоге после нескольких недель унижений и управшиваний вы ее получите, но в урезанном виде. Если вы выполнили план, то это не значит, что не найдут до чего докапаться - найдут всегда. План мог выполниться сам из за неверных плановых показателей или высокого сезона, так что заслуга не ваша.
Командировки в которых оплачивают минимум, но требуют по 10 встреч в день.
Оптимизаций ноль. Все руками. Отчётность сложная и корявая. Продажи за прошлые периоды, выгруженные из двух баз могут отличаться до полутора раз. Выгруженные из одной с разницей день тоже отличаются.
Миллион задач и полное отсутствие планирования, все дедлайны на вчера, потому что, если есть запас времени то задачу вам даже не поставят.
Ещё одна причина вечно просроченных дедлайнов: принцип, что нельзя ничего сделать с первого раза. Если работа выполнена с первого раза - то значит сделал на "отвали"(мат), и нужно подумать ещё. Все задачи принимаются только после дедлайнов. Вы можете неделями слушать какой ты дурак(мат), а потом товарищ Ашихмин озвучит вашу первую версию и ещё раз скажет, что вы дурак(мат), что сразу так не придумали. Если скажете, что это ваша первая идея, то вас пошлют.
Каждый раз раз угрозы увольнения.
Текучка огромная, полный штат просто не успевает набираться. Отсюда тоже возникают переработки.
При попытке ухода по своему желанию, вам ещё палки в колеса вставлять будут и не заплатят премию (она же платится с задержкой только для этого). Кстати оклад по договору тоже 50% прописан, но с ним вроде бы честно все. Хотя в период карантина всем срезали оклад на 40% и не платили премию.
ВСЕ сотрудники департамента Термо ищут работу, но после русклимата никуда никого не берут, в частности из за "хороших" рекомендаций Ашихмина. Будете менять рынок.
Если у вас есть выбор: Русклимат или такси, идите в такси, или в Макдональдс, или кем угодно(все равно через месяц подумаете об этом). Тут вас обманут, унизят, оскорбят и не заплатят.
Если вы очень смелый, то ваш оклад должен вас полностью устраивать, ведь выше него вы можете не увидеть денег никогда. И забудьте про семью и свободное время.
Интересно, почему собственников не волнует текучка в Термо?
В других департаментах общаются тоже матом, но вроде поприличнее и не так дурят с деньгами. Но лучше вообще обойти это компанию стороной.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ершова бедного жалко.
Сайлс крафт и Звездный десант ?
А где же ваш супер управляющий директор балабол Герман Шеховцев ? Сожрали местные царьки приближенные к Тимошенко испугавшись конкуренции ?
Тонущие филиалы подняли с колен ?
Пнули очередного директора филиала в жопу ?
Так что не с проста в компании куча бессмысленных и абсолютно непонятных левых должностей, типа руководителя отдела мотивации персонала или начальника отдела корпоративной культуры (HR-development), отделы сопровождения не понятно чего и куда. Наверно в последний путь, через забор. Ну и в таком же ракурсе много ещё всякой бредовой херни. Так вот, все эти хоббиты нужны, чтобы контролировать быдло из низового звена, которое постоянно пропускают через компанию, как плевелы через сито. Расходный материал.