Отзыв о работодателе «Банк Оранжевый» Добавлен: 04.08.20 11:03
Основное название: Банк Оранжевый
Другие названия: ПромСервисБанк
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.psb.ru
Телефоны: (812) 332–74–66
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 551
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Другие названия: ПромСервисБанк
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.psb.ru
Телефоны: (812) 332–74–66
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 551
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Банк, кредиты, депозиты.
Автор: Макс Соколов (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Дата собеседования: 2020 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Плюс один, интервьюер принудительно извинился за свою невоспитанность, боясь получить по своей мерзской роже.
Отрицательные стороны компании
Собеседование проводят кране не профессионально. Сразу ставят соискателя перед фактом, что будут снимать вас на камеру. Без письменного соглашения о неразглашении. Откажитесь — собеседование окончено. Собеседование проводят сразу 3, один дебил и две проститутки (явно НЕ ЮРИСТЫ)! При том что пригласили сами, найдя резюме на хэхэ. Интерьвьюер задал первый вопрос: "Расскажите о вашем жизненном пути, начиная с вашего рождения…" Через минуту перебил и сказал что у нас не получится сотрудничать.
Походу дела они сектанты) Самое бредовое собеседование в моей жизни. ЧМОШНИКИ из шараги!((
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Хотелось бы понять, на какую позицию приходил кандидат и по какому адресу. Достоверность изложенной в отзыве информации предстоит проверить.
Мы никогда не записываем собеседования на камеру, не задаем ничтожных вопросов: расскажите свой жизненный путь и т.п. стараемся к кандидатам относиться, как и ко всем своим сотрудникам, доброжелательно и без хамства.