Отзыв о работодателе «Торговй Дом Аверс» Добавлен: 28.09.20 17:44
Другие названия: ООО Торговый Дом "Аверс"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.mebelmed.ru
Телефоны: (495)661-36-87; 660-03-99
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Чермянский проезд, дом 5
Просмотры: 384
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2018 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $800
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Приятный коллектив, выплаты заработной платы без задержек. Рабочее место с компьютером.
Отрицательные стороны компании
Семейная контора. От метро добираться до места работы приходится на общественном транспорте 15 минут. Если вас устраивает работа без перспектив роста заработной платы- вам сюда. Зарплата, установленная при устройстве на работу, будет выплачиваться без индексации, даже если произойдет инфляция огромных размеров. Премиальные здесь не предусмотрены. Работа под камерами в душном и холодном помещении. Директор за копейку удавиться, поэтому канцелярия самая дешевая. Подарки или премии сотрудникам на праздники не предусмотрены. Отпуск только 2 недели, остальные 2 недели за свой счет. При увольнении отпускные не получите, поэтому перед увольнением старайтесь отгулять сколько получится. Будут пытаться загрузить вас чужой работой. Даже, если у вас есть ноу-хау в работе, приберегите для другого места, здесь вам ничего не оплатят и грамоту не выдадут. Больничные не оплачиваются. За опоздание на работу будут вычитать деньги за минуты. Следить за временем вашего обеда, который по мнению директора не должен превышать 20 минут. Если нужно будет уйти с работы пораньше, каждая минута будет вычтена из зарплаты. KPI закрыт от глаз сотрудников, поэтому сколько решит директор столько и получите за превышение плана продаж. Директор набирает сотрудников по определенному психотипу, людей, которых прижали жизненные обстоятельства или возраст. Зарплата в конверте, кроме минимальной официальной части.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.