Отзыв о работодателе «Группа компаний спецпродукт» Добавлен: 09.10.20 16:10

Поразмыслив над данной ситуацией, я могу предположить, что данный отзыв от имени Анны, в гротескной форме и в качестве шутки описал один из сотрудников, который стал свидетелем данной ситуации в опенспейсе, т.к. многие детали соответствуют действительности.

Сегодня на SuperJob получила сообщение от компании Спецпродукт с копией данного отзыва, который я не оставляла ни на этом сайте, ни на каком-либо другом. Если бы у меня было желание оставить отзыв, я бы это сделала под своим именем. Так как HR Надежда оставила комментарий, порочащий мою деловую репутацию, считаю необходимым также прокомментировать данный отзыв и комментарий HR специалиста. Я пробыла в данной компании только 1,5 рабочих дня и могу поделиться исключительно своим быстрым впечатлением о компании, которое является моим и полностью субъективным и не преследует целью кого-либо оскорбить.

- офис действительно душный, в небольшом опенспейсе находится много людей, и шумно, тк отдел продаж работает активно
- кресло ближайшего сотрудника стоит вплотную к рабочему месту. Для того, чтобы некоторые сотрудники могли пройти на свое рабочее место, нужно прижиматься вплотную к столу, это действительно является некомфортным и отвлекает от рабочего процесса.
- т.к. это группа компаний, а маркетолог требуется в единственном числе на данный момент (руководство не исключает развития отдела маркетинга в будущем), разноплановых обязанностей действительно много
- относительно атмосферы в коллективе - сотрудники ко мне были доброжелательны и помогали войти в курс дела, общалась с ними исключительно по рабочим вопросам и насчет слухов ничего не могу сказать
- руководство также было доброжелательно, при моем уходе мы побеседовали с HR Надеждой на дружеской ноте и разошлись вежливо, поэтому было крайне неприятно сегодня получить сообщение с необоснованными обвинениями в мой адрес на сайте с вакансиями, а потом и найти через поиск данный отзыв и крайне негативный комментарий обо мне, т.к. я уже практически забыла про эту компанию.

По ситуации, которую описала Надежда.
- согласно Трудовому кодексу работодатель должен внести запись в трудовую книжку в течение 5 рабочих дней, поэтому я попросила этого не делать в первый же день, но предоставила и трудовую книжку, и все остальные документы сразу же при выходе на работу.
- на обед я вышла на 1 ч (согласно Правилам внутреннего трудового распорядка), а не на 2 ч, как описывает Надежда
- "увлеченность только своим телефоном" происходила только до того момента, пока системный администратор не дал мне доступ к рабочему ПК, а подобная фраза, как и про домыслы про возможное "безделье", на мой взгляд, говорят о предвзятом отношении.
- в течение рабочего дня я общалась с коллегами и изучала материалы по продукции и к его окончанию у меня сложилось общее впечатление о компании, продукции и атмосфере, и я приняла решение не продолжать сотрудничество, а продолжить поиски более подходящей мне компании. На мой взгляд, подобное поведение является максимально честным по отношению к работодателю, чтобы он не тратил ресурсы и время на адаптацию сотрудника.
В качестве вывода могу сказать только то, что комментарий HR ГК Спецпродукт Надежды выходит за рамки деловой этики и соискатели, прочитав его, могут сами сделать вывод, подходит ли им компания с подобной корпоративной культурой.

Очень интересный отклик девушки по имени Зыкова Дина Николаевна,хотя она представилась Анной. Поскольку я и есть тот самый HR,хочу дать некоторый комментарий к написанному. Девушка действительно была приглашена на должность маркетолога в ГК "Спецпродукт".Согласно резюме у нее был достаточный опыт в сфере маркетинга,в том числе деятельность в промыщленной области. Она откликнулась на нашу вакансию на hh,которая была размещена после ухода сотрудника, проработавшего в компании около 2-х лет и после согласования всех условий мы ждали ее в течение недели. Закончив все дела, в том числе снятие с учета на бирже труда, Дина вышла на работу. Адаптация первого дня была интересной: она очень просила не делать запись в ТК в первый день, далее на 2 часа Дина вышла погулять в обед .Руководитель обратил внимание на ее увлеченность " только своим телефоном. Что касается рабочего места-это openspace,светлый,с окнами .Да, рядом коллега ,но никто не дышит в спину, а наверное может невольно стать свидетелем "безделия" и это очень напрягло девушку. К вечеру первого дня я пригласила Зыкову Дину пообщаться и она сообщила ,что у нее-дословно:"разрывается мозг от информации".Я призвал девушку к необходимости успокоится, хорошо подумать и утром вернуться к разговору. Утром Дина сказала что отказывается работать. Ну и в заключении о лжи:1."зверские взаимоотношения в коллективе (никогда за не слышала столько слухов в одном офисе), психованые руководители в прямом смысле этого слова"...Как можно говорить о таких вещах, просидев за рабочим столом и еще не пообщавшись ни с кем. Руководитель лично с ней в этот день не имела даже возможности поговорить.2."Проработав два дня"-чистая ложь, подкрепленная даже тем что девушка забыла ТК, хотя все другие документы были предоставлены для оформления. В заключение хочу поблагодарить Зыкову Дину за отклик-он позволит нам избежать сверхдоверительности в отношении таких людей как она. Желаем Зыковой Дине довольствоваться и в дальнейшем пособием по безработице, а работодателям быть внимательными при рассмотрении ее кандидатуры.