Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе « ЭФКО Управляющая компания» Добавлен: 16.10.20 17:43

Основное название: ЭФКО Управляющая компания
Другие названия: ЭФКО
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт:
Телефоны: 8 (495) 225-87-24; 8 (495) 225-87-22
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 4,25/5,0

Просмотры: 1104
Всего отзывов: 80
Описание деятельности:
Производство майонеза, растительного масла и кетчупа.
Автор: Сергей Смирнов (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Должность: Территориальный мененджер
Дата начала работы: 2017 г.
Стартовая зарплата: $1500
Текущая зарплата: $750

Положительные стороны компании

Востребованная на рынке продукция (но не по всем категориям)

Отрицательные стороны компании

Устроился в 2017г., но уже через год работы очень сильно пожалел об этом. Вот несколько главных критических минусов: 1) каждый год меняют KPI в сторону снижения возможности получать премию, если в 2017г., премии начислялись от 75% выполнения по каждой категории, с 2019г. уже от 90%, этого оказалось мало и в 2020г., что бы получить премию, нужно выполнить планы не только по категориям, но общий план, при том, что окладная часть ровна всего 30% от премиальной (обращаю внимание всех кто хочет устроится в ЭФКО), 2) ЗП не индексируется в принципе, 3) отношение руководства (РКД, РМов и РКАМов) к своим подчиненным наплевательское, кроме своей ЗП и желания прикрыть свой "зад" перед начальством, их больше ни чего не интересует, это понятно, ведь зарплаты у данного контингента сотрудников очень высокие, в отличии от их подчиненных, 4) высочайшая, доведенная до культа, бюрократия, для согласования всего что только возможно, нужна служебная записка, в согласовании которой могут принимать участие до 10-12 сотрудников разных отделов и растягиваться эта процедура может до 1,5-2 месяцев, 5) за каждое нарушение, от опоздания на работу, до опоздания подачи документов (почему, см. пункт 4) карается штрафами, 6) наплевательское отношение не только к своим подчиненным, но и к партнерам (дистрибуторам, локальным сетям), могут выслать письмо о подорожании за неделю до даты подорожания, что сразу привод к срывам продаж, 7) есть два офиса по центральному региону, сотрудники Воронежа по большей части "гнилые", в Москве 50/50

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5