Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ГК BLADE» Добавлен: 22.10.20 17:54

Основное название: ГК BLADE
Другие названия: АЙ-ТИ ИНВЕСТ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,20/5,0

Просмотры: 750
Всего отзывов: 12
Описание деятельности:
Оптовая компания, занимающаяся портативной электроникой. Импорт из Китая.
Автор: Kale (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Продакт менеджер
Дата собеседования: 2020 г.

Положительные стороны компании

Чистый, приятный офис, приветливый секретарь на ресепшн.

Отрицательные стороны компании

В целом, сложилось впечатление, что вакансий никаких нет, либо формируют кадровый состав «на будущее», либо просто собирают информацию о ближайших конкурентах. Собственно, посетили 3 человека эту Компанию, работающие доминантно в IT дистрибьюции - везде отказ.
На собеседовании моделируют стресс интервью и заигрываются с этим. И это не 5-10 минут, когда действительно нужно проверить соискателя, а практически все интервью, что странно. Проверка нужна, но делать это все интервью-перебор.

Всячески придираются к словам, используя «вопросы-крючки», выискивают, причём очень сильно, к чему придраться; действуют как бы от «противного», что вы нам мол не подходите, но так уж и быть, радуйтесь что пригласили вас на интервью. Диалога никакого нет, токсичный монолог и «как надоели вы уже»

Сильно обесценивают опыт соискателя и ухмыляются на интервью.

Поведение руководителя... сплошная пассивная агрессия, обесценивание опыта, полное игнорирование соискателя (даже не смотрит на собеседника), почему то стучал кулаками по столу, что все вместе странно для экологичной обстановки во время будущей работы. Только его видение и логика являются правильной и ничья больше.

На вопросы о вакансии не дают четких ответов что хотят, на часть вопросов отвечают, что будут обсуждать это на втором или третьем собеседовании.

Что-то смотрят и пишут в своих телефонах во время интервью под столом - вот что должен подумать кандидат ? В общем то и неудивительно, что снизу никто и не идёт на эти вакансии изнутри плюс токсичное поведение и общение руководителя - четкий сигнал что если и возьмут- будете обслуживать комплексы руководителя.

Собственно, к чему все написанное ? Да к тому, что никаких вакансий в ГК Blade нет, вакансии как висели с апреля так и висят; чтобы кандидаты внимательнее выбирали себе как руководителя, так и компанию. Не устраиваться в токсичную среду с непонятными требованиями, а что же они хотят то в итоге. Не теряйте своё время непонятно на что. Обычный нишевой дистрибьютор.