Отзыв о работодателе «WSEnergy» Добавлен: 28.10.20 15:38

Типа «Немецкая компания». «Чистокровные арийцы» - носители русского языка. Командует парадом уроженец Казахстана (М. С.). Из фирмы можно вытягивать деньги, если у Вас «подвешен язык» и Вы умете «ездить по ушам», или «надувать щеки», делая вид «очень крутого» специалиста. На самом деле Ваша компетентность не так уж и важна, можно смело рассылать от лица компании безграмотные документы и позорить ее в лице Заказчиков (этого в компании, скорее всего, никто не заметит).

Будьте осторожны, если Вы думаете стать Заказчиком этой компании. Не верьте ни единому слову, что Вам говорят. Если Вы разбираетесь «в теме», то после общения со «специалистами» компании, скорее всего, сможете понять, что Вам хотят продать «кота в мешке», который будет очень «слабо пахнуть немецким качеством». Авансов никаких не платите, название немецкое, фундамент казахский (со всеми вытекающими последствиями), в Германии их потом не достанете.
Идти на работу в компанию тоже не советую, денег больших не ждите, а специалистов, у которых можно поучиться, там замечено не было. Компетентность вызывает вопросы. От вопросов директора и его приближенных «менеджеров» Вы будете входить в такой «ступор», из которого сложно будет выйти. Посмотрите хотя бы на одно из требований к вакансии компании: «Если Вы внимательно прочли описание вакансии и решили, что она Вам подходит, начните Ваше сопроводительное письмо следующим образом: «Я умею продавать оборудование!» Не вздумайте отвечать им, что это выглядит как дурацкий вопрос (не Вы же один, наверное, продавать будете, цену точно, скорее всего, не Вам назначать поручат), смело отвечайте: «Клянусь, смогу продавать ваше оборудование!». А если Вы скажете, что такую гарантию дать не можете, Вам могут ответить что-то типа : «Нууу, так инженер говорить не должен».
Главный оказался непорядочным человеком (это еще мягко сказано). Потребовал отработку, а потом за нее не стал платить. После трех недель запросов «где деньги?» ответили, что не платят потому, что к работе есть замечания (на этот ответ им понадобилось три недели). Попросил прислать замечания. На четвертую неделю прислали по электронной почте от рядового сотрудника, с орфографическими ошибками, без ссылок на обоснование требований («глупость несусветную» написал, комментировать которую не было ни времени, ни желания).
Решил проверить их «на вшивость». Так как у меня договор с компанией в лице главного лица (а рядовым сотрудникам ничем не обязан), попросил дать замечания официально от компании за подписью этого лица. Проверку «на вшивость» не прошли, «кишка оказалась тонка». Замечания дать официально оказалось для них трудновыполнимой задачей, привыкли переписываться в мессенджерах, на серьезный документ «тяму» не хватило. Замечания исходили от правой руки командира по имени «А. С.». Весь «сыр-бор» в основном из-за него получился. Очень жирный представитель «породы офисного планктона», большой мастер «по надуванию щек». Выслужиться решил перед боссом, получилось как-то неумело. Главный, несмотря на иссякающую уверенность в их правоте, так и не решился подписаться под замечаниями своей «правой руки». Наталкивает на мысль, что или не доверяет (если не доверяешь, зачем держишь), или боится ответственности (не самая благородная черта).
В компании, видимо, решили: «Мы в Германии, нас тут никто не достанет». Как их достать в Германии пока действительно непонятно, поэтому имейте это ввиду (в правах на условиях предлагаемых ими условий сотрудничества работники ограничены, правды будет добиться сложно). А условия работы у них были очень «хитрые». Предлагают работать с самозанятыми. Для иностранной компании это очень удобно. Не нужно платить никаких отчислений Вашему государству (и само Ваше государство им не указ, они вне его юрисдикции), работник сам налоги платит из своего дохода. Не забудьте спросить, будет ли у Вас оплачиваемый отпуск. Если и будет, то, скорее всего, за свой счет. Работа может предполагать командировки. Но если при поездке Вы умрете от коронавируса, на Вас нападут украинские националисты, попадете в ДТП с лихачом в Казахстане, случится несчастный случай на производстве, надышитесь на каком-нибудь полигоне паров нефтешламов, от которых через несколько лет у Вас разложится печенка — это будут только Ваши проблемы (это Вы сами как турист туда поехали). А если для подстраховки Вы, например, попросите официально требование от компании о необходимости поездки (чтобы потом от государства попытаться рассчитывать на выплаты из соцстраха, если останетесь инвалидом, или чтобы Ваши иждивенцы вспоминали Вас добрым словом при получении этих выплат), то эти «товарищи», скорее всего, побоятся это Вам предоставить. Могут понять, что Вы «сильно умный» и, скорее всего, расстанутся с Вами, не заплатив за полтора честно отработанных месяца, в лучшем случае сказав что-то типа: «Результат не соответствует ожиданиям». А попробуй ты догадайся, какие у них ожидания.
Стоит отметить, что на первоначальном этапе платили. Если все-таки решитесь с ними сотрудничать, могу посоветовать настоять на стопроцентной предоплате услуг или работе через сайты безопасных сделок, чтобы был независимый арбитр, который рассудит стороны в случае возникновения разногласий с учетом технического задания и результата выполненной работы. У меня убедить их в том, что их требования не соответствуют исходному заданию, не получилось. Все попытки решения возникшего спора проходили в стиле «Я им про Фому, а они мне про Емелю». Цивилизованный способ решения разногласий Вам, скорее всего, не подойдет, не поедете же вы с ними судиться из-за пары сотен евро в Германию (дорого, долго и не факт, что чего-то добьётесь), а при «кидке» обидно будет. Если решите прекратить сотрудничество с компанией, то делайте это сразу после получения ближайшего гонорара, если потребуют отработку, сильно не усердствуйте (смотрите по обстоятельствам), чтобы потом не получилось так, что и время потратили, и деньги не получили (вдруг директор войдет во вкус того, чтобы ему оказывали услуги, а он за это безнаказанно не платит).
Если подытожить, то вся эта ситуация вызывает, по меньшей мере, недоумение по поводу мудрости руководителя. Насколько нужно быть мелочным людям, работающим в сфере, в которой вращаются большие финансы, чтобы упереться из-за пары прожиточных минимумов (скорее удаваться, чем оплатят). Ладно меня кинули, мне обидно, ничего не могу сделать кроме отзыва. А тебе что, заняться нечем больше, чем отвлекаться на эту проблему и тратить потом время, деньги и нервы на борьбу с последствиями разногласий. Наверное, действительно нечем!