Отзыв о работодателе «союзинтегро» Добавлен: 11.11.20 09:31

Этот отзыв - сухая выжимка главных моментов для понимания перед трудоустройством. Ниже расписано всё по пунктам, абсолютно без преувеличений в ту ли иную сторону.

1. Климат: довольно спокойный, регулярные мини-скандалы о которых забывают сразу. Есть личности откровенно мерзкие и конченные, а есть наоборот крайне приятные. Половина сотрудников фирмы - сидят на жопе за оклад и крайне мало делают. Другая половина пашет и стабильно возмущается отсутствием поощрений за вклад в развитие фирмы. «Близких людей руководства» в фирме хватает, личности абсолютно расслабленные с полной амнистией и солидной зарплатой. Эти товарищи особенно любят садиться на шею.
2. Условия. Оформят сразу по ТК, организуют пропуск в бесплатную столовую (кормят на 4- по меркам Московских столовых), выдадут 1,5к рублей в месяц на проезд/связь. В фирме организованы три основные должности: менеджер по работе с клиентами (ассистент, без премии, часто делегируют дурацкие дела); менеджер (среднее звено, есть премия, воспринимают более серьезно); старший менеджер (максимальный оклад и премия, очень высокий спрос за любой промах). Вся работа заключена в двух программах: 1С торговля и Excel. Эти программы обязательно знать каждому сотруднику в рамках его полномочий.
3. Зарплата. !!!ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! - договариваться на максимально доступный оклад и на стадии собеседования 100% узнавать из чего состоит премия и от чего зависит. В противном случае продержат вас на окладе хоть 10 лет под предлогом «а что, разговора за премию при трудоустройстве не было». Про рост забыть, приходя на конкретную должность - работаешь в ней до увольнения без повышений.
4. Руководство. Мужчина и женщина около 40 лет оба. По поступкам и отношению к делу - обычные менеджеры без минимальных качеств руководителя. Желают видеть положительный результат в работе сотрудника и при этом вмешиваются в решение проблем с клиентом исключительно тогда, когда наступает критическая ситуация. В остальных случаях стабильно говорят «ну вы сделайте нормально, вы же менеджеры в конце концов». Гордо говорят о заинтересованности в росте своих сотрудников, а на деле пускают пыль в глаза и выплачивают премии лишь своим любимчикам.

Плюсы: ТК, зарплата четко в срок, бесплатная «скромная» столовая.

Минусы: роста нет даже ответственному и перспективному сотруднику (ни в зарплате ни в должности), много личностей готовых сбросить на тебя свои дела а если выйдет худо - сразу обвинить тебя и отвертеться (любимчики руководства).

P.S. Отличное место для старта в тендерной сфере и освоения всех базовых принципов закупок!
Если интересна очень средняя зарплата по Москве, отсутсвие перспектив и развития - то вам по адресу. Тут никогда не скажут истинные условия в % премии менеджера (премия типа есть но её выдают «от балды» и лишь друзьям/родственникам руководителей), отсутствует напрочь поддержка и минимальное обучение специфике бизнеса для новых сотрудников.

Вышеописанное относится к обстановке дел на 2019 год, однако без сомнений отнесётся и к настоящей ситуации, если во главе компании - всё те же два «руководителя».