Отзыв о работодателе «Мистраль Трейдинг» Добавлен: 14.11.20 09:54
Другие названия: ООО Мистраль Трейдинг
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.tkmistral.ru
Телефоны: (495) 741-7888
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Поклонная, 3
Просмотры: 1010
Всего отзывов: 8
Описание деятельности:
Должность: Координатор отдела продаж
Дата начала работы: 2019 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $900
Финальная зарплата: $900
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Зарплата, новый офис возле метро, опыт, кофе и чай бесплатно. Компенсация проезда, обедов, фитнес (50%, но не более 20 000р в год), ДМС бесплатно после испытательного срока.
Отрицательные стороны компании
Работала в компании с 2019 по 2020. Продукция дорогая, конкуренты по качеству не хуже и дешевле. Постоянные повышения цен. Наверное, не просто так заглянули ребята из ФАС весной. Руководство, особенно в отделе прямых продаж. Женщина, которая возомнила себя королевой, а остальные все холопы. Должны подносить и прислуживать. Постоянные унижения и очень большое количество таблиц эксель!!! Много запросов смежных служб, пока не привыкнешь, кажется, что работаешь только на запросы. Все стараются льстить друг другу, особенно руководству, боятся, что их уволят. В глаза тебе говорят одно, за спиной - другое. В отделе прямых продаж коллектив только бабский и меняется каждые пол года-год. В других отделах такого не наблюдала. Стоит задуматься уже, сразу не обратила внимание. Хотя читала отзывы, когда шла. Пока не изменится руководитель в отделе - жизни не будет. Если ты себя не ценишь и не любишь - вэлком в отдел прямых продаж компании. Хотите быть всегда в тонусе, и униженным- то вам туда. Всем удачи и процветания.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Учиться новому и решать амбициозные задачи круто, а о поддержке и инклюзивной корпоративной культуре кто то слышал?!
Знатные бренды- здорово,но поненциально развитие зависит от людей, которых к сожалению не ценят.
Многозадачность - да. Результативность - да. Постоянно приходилось чему-то учиться, чтобы соответствовать, в первую очередь, требованиям рынка и справляться с сетями.
Если вы знаете себе цену, готовы оперативно ротировать ассортимент, листить его, проводить даунсайзинг, редизаин, перелистинг, сушку, повышение цен - все это одновременно в 4-5 категориях в каждой сети, велкам, у вас будут такие возможности в Мистраль. Если хотите бездельничать и уютное болотце, которое не будет вас тревожить, идите мимо, таким КАМам не в Мистраль.