Отзыв о работодателе «ВидналПрофиль» Добавлен: 18.11.20 11:33
Другие названия: ООО ВП
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: www.vidnal.ru
Телефоны: 8 (495) 9874530
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 953
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Их изничтожили.
Отрицательные стороны компании
Видналпрофиль... Такую редкостную компанию еще найти надо. Управленец всей этой мерзкой конторы клинический идиот, который не разбирается в своём бизнесе, но лезет со своими оптимизациями везде, в каждую щель. В продажи, в снабжение, в логистику, в склад, в маркетинг. Он везде. Что-то нужно заказать - приказ, нужно согласовать - приказ, нужно привезти - приказ, разбиться об стену - приказ. За короткий период разогнал толковых людей из-за своей твердолобости - коммерческий директор, руководитель отдела продаж, новый руководитель отдела продаж, руководитель снабжения, руководитель сопровождения продаж, руководитель отдела маркетинга. Африканцы не такие черные, как зарплата. Директор называет черную часть "премией" и лишает этой премии только в путь. Устроились работать за 80, получите 20. Чтобы вообще что-то получить - надо еще постараться. Кругом одни регламенты. Регламент на перекур, на обед, на проведение совещаний, на всё, что есть. Да что там, открыть окно можно 2 раза в день в определенное время на 5 минут!
В зимний период времени в помещениях холодно, так как это гений-оптимизатор экономит свои напиз... заработанные копейки. Батареи на минимум выкручены, либо их вообще отключает и включает кондиционер, от которого еще холоднее. Люди в куртках сидят.
Еще этот великий философ просто обожает всякие таблички с мотивирующими фразочками, от которых нормальных людей просто тошнит. Фразочки наподобие "Получил задачу - согласуй срок, выполнил - отчитайся, не выполнил - отчитайся 2 раза". Сидишь на совещании, коих за день он может провести 3-6 штук (каждый день!), отчитываешься за одно и то же и каждый раз получаешь лещей, потому что надо. Во время очередного отчета этот гений бизнеса говорит: "Неправильный ответ!" - и с самодовольным видом поднимает руку с какой-нибудь идиотской табличкой и показывает докладчику.
Совещания - отдельная тема для разговоров. Про работу в понедельник можно забыть, т.к. это тупо одно огромное совещание, где этот султан доказывает, что ты неправ там, где ты разбираешься. Ну да ладно. Человек отчитался по своей задаче. Отчитывается другой. И тут этот лидер резко переключается опять на тебя и заново объясняет, почему ты не прав, т.к. с первого раза явно было непонятно.
Новичков в компании великий благодетель не трогает в интервале от 2 недель до 6 месяцев, кому как повезёт. Потом начинает давить.
В отделе снабжения 4 человек, руководитель и менеджер уволились, остались один менеджер и оператор плюс пришли новые менеджер и руководитель, которых еще обучить нужно. Но это ситуация не останавливает местного царя, он продолжает требовать отчетность с уже нового руководителя, который только начал работу, а вдобавок давит на оставшихся сотрудников снабжения.
Отдел продаж - это нечто. В отделе на данный момент ветеран компании и 2 новичка, которые пришли в октябре (2 недели назад), но с которых император уже требует высоких результатов. В начале октября пришел новый руководитель отдела продаж и уволился в начале ноября.
Отдел маркетинга - сотрудники работают от трех месяцев до полутора лет - кто сколько может. В трудовой стоит должность руководителя и ребята стараются хоть чуть-чуть задержаться, потом просто сбегают. Последний маркетолог ушла из маркетинга аж в медицину, потому что эта работа отбила у нее все желание развиваться в маркетинге.
Отдел сопровождения продаж состоит из прекрасной половины человечества. Люди хорошие, но опять же, всё очень плохо из-за верховного главнокомандующего.
На собеседованиях могут наговорить что угодно: не верьте, это всё бред. Золотые горы превратятся в грязь, профессиональное развитие перерастет в деградацию.
Продолжать рассказ про остальные отделы нет смысла, т.к. и так понятно, что творится в этом балагане.
Ни в коем случае не советую идти работать в эту умирающую компанию. Пожалейте свои нервы и время. Ничего хорошего тут нет, перспективы развития и подавно. Есть только великий план величайшего из существующих ныне правителей. На всё воля директора. Он есть и заповеди, и библия, и конституция, и прочий прочий бред.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ну я работал не офисным сотрудником , а электриком этого предприятия.
Не только электрохозяйство.
Если не было работ по электрической части , то приходилось красить и металлоконструкции в боксе , а то и на туре на высоте 5 метров.
На раздолбанном столике с циркулярной пилой , не на станке , прорезать 6 метровый алюминевый профиль.
Ну и самый прикол.
На люльке , весьма убитой , никогда не проходившей нормальный тех осмотр , на манипуляторе камаза , на высоте 11 метров обслуживать грузовые кранбалки , которых там много , аж 10 штук.
Причем без отключение кранбалок , которые управлялись по радиоканалу из пульта у меня в руках.
Никакого наряд - допуска для проведения этих работ мне никто не выдавал , только на словах надо тех осмотр сделать так что полезай.
Вообщем, техника безопасности - проблема работника.
Правда , ремень высотника все же был.
Но он фиг бы помог , если дурит электроника пульта , и кран балка наезжает на люльку.