Отзыв о работодателе «СамараДорМаш» Добавлен: 27.11.20 00:02

Основное название: СамараДорМаш
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: sdm-sam.ru
Телефоны: 8 (800) 700-97-90 8 (846) 20-21-888
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Самара
Рейтинг компании:

Рейтинг 4,00/5,0

Просмотры: 880
Всего отзывов: 71
Описание деятельности:

Поставки асфальтобетонных и бетонных заводов «СамараДорМаш» (Россия, г. Самара) – компания, которая является официальным представителем завода ПАО «КРЕДМАШ». Девиз нашей компании «Комплексное обслуживание дорожно-строительных организации». Мы являемся лидерами на рынке и поставляем Асфальтобетонные и Бетонные заводы различной модификации, а так же запасные части к ним. Дорожные и Железнодорожные весы (Весовое оборудование) различных характеристик. Битумные нагреватели и емкости (битумные хранилища), Рукавные фильтра для всех типов Асфальтобетонных установок, Силоса для хранения цемента и минерального... »

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Менеджер по персоналу
Дата собеседования: Октябрь 2020 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Положительные стороны компании

Положительного не услышала или дело не дошло

Отрицательные стороны компании

Проходила собеседование удаленно на вакансию менеджер по персоналу. Про Собеседование, которое было назначено в 8:00 руководитель по подбору (именно так она себя и позиционирует) просто забыла. В вакансии на hh.ru указана мотивация 30-50 тыс, по итогам - оклад 20 тыс, премия 10 тыс после испытательного срока. Про остальные деньги речь уже и не шла. По каким kpi будут оценивать мою работу ответить не смогла, при этом постоянно ухмылялась и вела себя высокомерно. Меня сразу же предупредили о штрафах за опоздание на одну и более минут - 100 рублей. Во время интервью позвонил рабочий телефон, речь зашла о сотруднике , который пришёл в алкогольном опьянении. Так данный руководитель посоветовала оставить сотрудника на работе, тк «на замену она найдёт подобного алкаша, работайте с тем, что подобрали ранее...». Интервью продлилось не более 10 минут. Очень жаль, что люди себе позволяют такое поведение на рабочем месте. Нет желания работать с таким руководителем.

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Компания "СамараДорМаш" 19.07.22 15:42 опроверг(-ла) отзыв -1

Добрый день. Благодарим за Ваш отзыв. Нам очень жаль, что между Вами и нашим специалистом по подбору персонала произошло некоторое недопонимание. В наших вакансиях на hh.ru всегда указывается среднее значение зарплаты с минимальным порогом "от" для сотрудников уже прошедших испытательный срок, который длится не более 1 месяца. К сожалению, система настроек hh.ru не позволяет нам одновременно ввести уровень зарплаты на стажеровке и после нее. Именно поэтому, дабы не вводить соискателей в заблуждение, был выбран вариант указания зарплаты после прохождения испытательного срока. Система KPI как и прочие бонусы обсуждаются на финальном собеседовании с кандидатом, прошедшим предыдущие этапы, так как эта информация считается закрытой. Вы просто не прошли на финальное собеседование, так бывает, не расстраивайтесь, всегда можно попробовать снова. По поводу высокомерного поведения - Вы были услышаны, благодарим за сигнал, дисциплинарная работа с сотрудниками отдела персонала была проведена. Все мы люди, возможно у нашего сотрудника в тот день, произошло что-то неприятное. Просим отнестись с пониманием. Никаких штрафов, тем более за опоздание, в нашей компании, не предусмотрено. Система учета прихода и ухода с работы настроена путем сканирования специальных пропусков на входной двери. Аналитика по месяцу собирается программой и при опоздании сотрудника, сканирование карты произойдет не в 8.00 утра (начало рабочего дня), а позже, в зависимости от того, на сколько минут опоздал сотрудник. Таким образом, в конце месяца, при расчет з/п, количество фактически отработанных часов будет уменьшено, что повлечет за собой уменьшение зарплаты на 100 рублей или более. Скорее всего Вы просто неправильно поняли нашего специалиста на собеседовании. Интервью действительно может длиться от 10 до 15 минут, так как является одним из этапов отбора, кроме того, мы ценим время своих соискателей и 10 минут для нас вполне достаточно, чтобы проверить необходимые компетенции. Надеемся, что нам удалось объяснить Вам сложившуюся ситуацию. Желаем Вам удачи в поисках работы и крепкого здоровья!

НикНик 04.09.21 12:41 поддержал(-а) отзыв +1

Положительные отзывы пишут пока ещё действующие сотрудники. Попробуй не напиши....

Кандидат 04.12.20 22:42 поддержал(-а) отзыв +1

Наталья, вот именно такие хамки как Вы там и приживаются.

Наталья Шулик 27.11.20 17:26 опроверг(-ла) отзыв -1

говорить правду всегда приятно. в твоих словах только злоба. видимо и правда правильно не взяли на работу