Отзыв о работодателе «#GrebenukResulting» Добавлен: 23.12.20 16:11
Другие названия: GrebenukResulting, Grebenuk Resuilting, grebenukresulting, grebenuk resulting, #Grebenuk Resuilting, #grebenukresulting, #grebenuk resulting
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама, креатив, продвижение, аналитика
Сайт: grebenukresulting.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 6440
Всего отзывов: 76
Описание деятельности:
Вакансия: Директор по маркетингу
Дата собеседования: Декабрь 2020 г.
Полезность отзыва: 12 - 4 = +8
Всего комментариев: 16
Положительные стороны компании
Не успел заметить.
Отрицательные стороны компании
Я - директор по маркетингу с опытом работы в крупных федеральных компаниях. Отправил резюме на соответствующую вакансию. Сначала позвонил мальчик Игорь и очень сильно нахваливал гениального Михаила и их супер-крутую компанию. Признаюсь, на тот момент я отзывы не гуглил. Он стандартно попросил рассказать о себе. Я рассказал, особенно подчеркнул, что я руководитель с опытом, моя ключевая компетенция - построение отделов и команды, я давно не работаю "руками", хотя как и все прошел путь исполнителей много лет назад. Мальчик устроил ответ. Но он активно уклонялся от простых вопросов о мотивации, о целях и задачах, о видении руководством роли Директора по маркетингу в компании. Конечно, я спросил, куда делся прошлый сотрудник. Мальчик Игорь ответил, что он не прошел испытательный срок потому что "парень был отличный, но плохо умел делегировать". Я уже заподозрил, что люди вообще не понимают, что такое маркетинг, что должен делать директор по маркетингу и за что ему платить. После разговора мне этот мальчик написал в вотсапп с украинского номера телефона (!). (Видимо, такая у Михаила оптимизация - приходится нанимать рабов из других стран, потому что в Москве все уже знают, куда идти работать нельзя). На этом этапе я погуглил отзывы и многое понял. Но решил подыграть. Начал задавать в вотсаппе мальчику вопросы про ЗП. Выяснил, что первые 1-3 месяца они собираются платить "на устных договоренностях с выплатой 1 раз в неделю". Какой болван пойдет работать "на устных договоренностях" у человеку с репутацией и отзывами как у Михаила - открытый вопрос. Мальчик начал раздражаться и злиться, строчить голосовые сообщения (за это вообще сразу нужно увольнять) в ответ на простые вопросы типа "сформулирована и прописана ли цель, по достижению которой я прохожу испытательный срок и меня оформят в штат". Выяснил, что такая цель в профессиональной консалтинговой компании, учащей остальных вести дела - это "лиды". То есть понимание маркетинга на уровне "Вася посмотрел в интернете пару видео, и даже узнал несколько знакомых слов". Не построение отдела, не формирование и удовлетворение спроса, не маркетинговая упаковка, не построение и реализация стратегии, не организация комплексного продвижения продуктов. Нет! "Лиды". При том, что именно они называют лидами и какой KPI (количество, теплота, CPL, LTV, CPO и т.д.) - мальчик Игорь из Украины тоже не знает, это всё будет потом на собеседовании с богоподобным Михаилом.
Я решил ради интереса пройти предложенный тест. И офигел. Он вообще не имеет ни малейшего отношения к должности директора по маркетингу. На полном серьезе они требуют ответов на вопросы типа "как должно быть написано ключевое слово в объявлении чтобы был выше CTR, с какими знаками синтаксиса" или "какая настройка в кабинете фейсбука делает что-то". Алло, ребята, это узкоспециализированные вопросы для специалиста-контекстолога и специалиста-таргетолога. При чем тут директор по маркетингу? Директор по маркетингу не должен знать тонкие нюансы настроек объявлений, он должен уметь руководить профессионалами, которые погружены в эти нюансы. Я всё это проходил и, конечно, настраивал руками. Но много лет назад, когда сам был рядовым маркетологом. Короче, тест подобран явно некомпетентными людьми "из того что было". Или же уже в тесте компания палится, что директор по маркетингу будет обычным маркетологом "всё-в-одном", который за три копейки "на устных договоренностях" будет и швец, и жнец, и на дуде игрец - сам и контекст настраивает, сам и таргет ковыряет, сам и рассылки верстает, сам и SMM ведет, сам в фотошопе баннеры рисует, сам и хвалебные отзывы о Михаиле строчит.
Тест я прошел и мальчик Игорь пропал. Только после того как я сам писал в его украинский вотсапп, я получил ответ, что я не прошел тест и им не подхожу. Большая удача!)) Даже без изучения отзывов лично мне стало понятно по общению с Игорем и по тесту, что компания Гребенюк Резалтинг - очередная мутная инфоцыганская помойка на коленке, по классике не умеющая вести бизнес сама. Очень рад что не вляпался в этот мутный адок. Самое худшее, что может быть - это работать с непрофессионалами, не знающими, чего хотят и как за это платить. А зарплата "на устных договоренностях" на 3 месяца - это вообще хит. Я такого за 15-летнюю карьеру еще не встречал.
Не хочу клеветать, такой информации у меня нет, но на лицо подозрения в классической схеме потокового найма лохов, которые работают пару месяцев бесплатно, а потом их меняют и говорят в собеседованиях, что "прошлый специалист был всем хорош и отличный парень, но не умел делегировать". Очень слабая и мутная отмазка. Вы же консалтинговая компания - НАУЧИТЕ делегировать, если дело только в этом. Вы же клиентов своих учите вести бизнес, почему не можете обучить такой мелочи своего сотрудника, который в остальном был хорош?
Самые неприятные впечатления от контакта с этой компанией: обманом не просто попахивает, им воняет на весь интернет. Мутное место.
Игорю из Украины привет. Ты прикольный) Вали оттуда, пока не поздно))) Судя по отзывам, они и тебя на ЗП кинут)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Данила, я тебя лично не знаю, слава богам, но либо ты отрабатываешь зарплатку, либо тебя зовут Михаил.
Для остальных поясню: ни единого факта в отзыве не искажено. Оскорблять никого я не собирался. Даже к мошенникам, преступникам и всем прочим отношусть толерантно до выяснения и личного знакомста. Слово "мальчик" осокорбительным не считаю. Если человек молодого возраста - есть мальчик, есть девочка. Если постарше - мужчина и женщина. Если Данила или Михаил считают слово "мальчик" оскорбительным - это ваши личные проблемы. Если я оскорбил Игоря словом "мальчик" - приношу извинения, я был уверен что он не девочка. То же самое касается Украины. Только больной мозг мог увидеть тут нацизм (или тот кому нужно до чего-то докопаться и отвести внимание от сути отзыва). Потому что я сам на 1/2 украинец. Если бы я хотел оскорбить Украину или украинцев, то написал бы слово ну букву "х" в одной из вариаций. В отзыве написано "рабов из других стран" - тут ключевое слово "рабов". А про Игоря из Украины написано открытым текстом, что он прикольный. Если и слово "прикольный" для вас оскорбление - то вам точно к психиатру.
Вывод: ничего окорбительного в отзыве нет, есть ирония и стёб на очевидно низкоуровневым бизнесом с неквалифицированным персоналом. Тем самым, который начинает отмазываться и писать тут "вы все не так поняли", "просто вы дурак и не прошли тест".
Нет, это тест у вас для совершенно другой должности, который директор по маркетингу пройти не может и не должен. Если вы выбираете на должность директора по маркетингу человека по тестам для исполнителя-траффик-менеджера, у меня для вас очень плохие новости: у вас либо нулевой эйчар, либо совершенно неадекватные запросы на уровне любительского микробизнеса: когда надо чтобы за три копейки (потому что денюжек нет) ишачил 1 человек за целый отдел, но чтобы ему не было обидно, его называют директором. Я в своей карьере видел это десятки раз. Вот только всегда это уровень микро-компании типа "ИП и пять человек". Вы создаете именно такое впечатление.
Если еще есть вопросы - мой номер +7 9бб о9о 8632. Звоните, пообщаемся, поясню за каждое слово. Я сейчас занимаюсь маркетинговым консалтингом, аудитом и построением отделов маркетинга и обучением собственников микро-бизнеса. В том числе наймом маркетологов и диркеторов по маркетингу. Могу продать вам свою книгу по построению отделов маркетинга для начинающих. Судя по отзывам, вам она придется кстати. Услуги оказывать не буду, так как принципиально не работаю с непрофессионалами с короной на голове.
С уважением к читателям и соискателям, Илья П.
Людей в компании действительно держат за работ. Очень многие в Москве знают об этой компании. И очень многие знают, что Миша Гребенюк это папинкин сынок.
Я благодарен людям, которые написали отзывы об этой компании и я не вляпался в это гавно.
Положительные отзывы заказные. Но это бесполезно. Репутация компании и самого Гребенюка на нуле.
Лично я если увижу его, просто подойду и плюну ему в ебальник.
Ещё раз повторяем, что на этапе начального собеседования, нашим сотрудником были допущены определённые ошибки. Данный кейс разобран и решён. Спасибо за бдительность.
И, да, KPI руководителя- не устная договоренность, но данная информация не обсуждается на ознакомительном этапе. До неё кандидат не дошёл! К сожалению, дальше этой краткой ознакомительной беседы и теста он не прошёл. Поэтому некорректно, как минимум, публиковать некоторые свои мысли, которые не имеют под собой никаких фактов и оснований, а только личные домыслы и фантазии.
По поводу предыдущего руководителя отдела. Откуда Вы знаете, как строилась работа. Чему учили, а чему нет? Безусловно проблема была не только в делегировании. Но обсуждать это здесь - это некорректно по отношению к сотруднику. К сожалению, наши пути разошлись по многим причинам. Возможно наш менеджер, не совсем корректно преподнёс информацию. Но повторяемся, в рамках ознакомительной 15 минутной беседы с кандидатом, нет времени и необходимости целиком и полностью описать картину. Тк на полноценное собеседования, из-за неудачного теста кандидат так и не попал.
По поводу личных комплексов и обид- лучше спросить у самого автора данного отзыва. Который, повторимся, просто не прошёл тест на должном уровне! Но нашёл в себе силы, время и желание оставить анонимный отзыв в подобной манере с искажением многих фактов.
Поверьте, нам обижаться в данной ситуации не нечто, допущенные ошибки в собеседовании учтены. Спасибо! Мы просто искренне рады, что человек, который делит людей по-национальному признаку и позволяет себе обращаться к ним как «рабы из Украины», не станет частью нашей команды! Или для Вас подобное обращение норма. Для нас это недопустимо! Мы гордимся, что с нами в команде работают отличные специалисты из разных стран!
Ещё раз, спасибо за обратную связь! Все выводы сделаны! Дальнейшее обсуждение, думаем, не имеет смысла! Всем успехов в поисках работы и удачи в Новом Году!
А про то что эйчар не в курсе ЦКП и KPI нанимаемого ТОП-менеджера?
Лично я не увидел ничего оскорбительного в отзыве автора. Если для вас слово мальчик оскорбительное, то это ваши личные комплексы
На тему того, что в консалтинговой компании не могут научить делегировать и вместо этого увольняют?
На тему зарплаты по устным договоренностям?
Или вы увидели тон автора и автоматом обиделись так что пропустили все замечания по существу?
К сожалению для нас, Ваш негативный отзыв оставлен в агрессивно-оскорбительной форме. И Вашу обиду можно понять, Вы действительно не справились с тестом на должном уровне. Возможно, как первоклассный руководитель «Вы уже давно ничего не делаете руками», но знания то должны остаться?! Да, мы действительно ищем ТОП-руководителя , который умеет не только делегировать, но и все-таки обладает высоким уровнем знаний. Данный тест, показал, что Вашего уровня знаний, к сожалению, нам не достаточно.
Что касается условий работы, выплат зарплат и всего остального- условия для всех ТОП-руководителей оговариваются на следующих этапах собеседований, до которых Вы не дошли. Возможно, это ошибка нашего сотрудника, который вступил в беседу с Вами на данную тему. Спасибо, учтём. В дальнейшем же Вы оперируете своими домыслами которые не имеют отношения к действительности. Это не профессионально, как минимум.
Учитывая тон отзыва и оскорбительное отношение в нем к нашим сотрудникам, можно сделать определённые выводы и о Ваших личностных качествах. С нашей стороны, такое отношение к людям («рабы», «мальчики из Украины») и подобный тон общение недопустим в принципе! Поэтому мы рады, что пути нашей дружной команды с Вами не пресеклись.
Удачи в поисках работы Вашей мечты!