Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «KuchenLand» Добавлен: 26.12.20 09:04

Основное название: KuchenLand
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Владивосток, Полетаева, Седанка Сити
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,04/5,0

Просмотры: 1721
Всего отзывов: 19
Описание деятельности:
Розничная торговля. Продажа посуды и товаров для дома.
Автор: Кандидат на вакансию Стажер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: продавец-консультант
Дата начала работы: Октябрь 2020 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2020 г.
Стартовая зарплата: $25
Финальная зарплата: $25

Положительные стороны компании

неплохой ассортимент

Отрицательные стороны компании

кандидат на вакансию 17 декабря 2020 г.
Оценка:
Филиал: ул. Полетаева, 6Д
Достоинства: Достойный ассортимент
Недостатки: Руководство не заинтересовано в обучении сотрудников
Комментарий: Постоянно набирают новых людей. На испытательном сроке платят стажерский минимум - оклад. Вся выручка от продаж, достается постоянным сотрудникам и директору. Естественно, никто не заинтересован в том, чтобы обучать новых людей и переводить их в категорию постоянных работников. По истечении месяца испытательного срока кандидату дают понять, что он не выдержал испытания и не соответствует требованиям вакансии. При этом никто не интересуется процессом обучения стажера, полученными им знаниями и сложностями в обучении. Без проверочного тестирования кандидата на вакансию ставят перед фактом, что он не прошел испытательный срок. Более того, недели через две после принятия человека на стажировку, берут еще одного стажера в качестве замены.
Особо умиляет ежевечерняя традиция осмотра сумок и ручной клади работников магазина. (Интересно, а кто проверяет на вшивость самого директора?). Директор Ксения ( и только она)самолично заглядывает в сумку и ищет непонятно что. Интересно, откуда у нее столько подозрительности и недоверия людям??? Или каждый судит по себе??? Это при том, что в магазине везде установлены камеры и все сотрудники знают об этом.
Директор зачастую опаздывает на работу, при этом сотрудникам это категорически запрещается.
В магазине открыто обсуждаются вопросы некомпетентности директора и то, как она хитрит с улучшением показателей конверсии (заклеивает счетчик проходимости).
Выводы делайте сами..

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 5/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5