Отзыв о работодателе «Группа компаний УТК » Добавлен: 23.01.21 21:00
Другие названия: (ООО Спецстройэнергомонтаж,ООО Спецстройэнергокомплект, ИП Чайка)
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: ytk26.ru
Телефоны: +7 (8652) 55-00-77,+7 (928) 383-83-83
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ставрополь, Доваторцев 75
Просмотры: 269
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Должность: директор по продажам
Дата начала работы: Январь 2018 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Чтобы их стало больше, нужно уволить Есепенко Н. Н., он же Ник Ник, #всемилюбимый)), стукач.
Отрицательные стороны компании
Организация так же называется Спецстройэнергокомплект, Спецстройэнергомонтаж. Одно из негативных явлений данной организации это заместитель директора - Есепенко Н.Н. Так как самого директора часто нет в офисе, функцию контроля осуществляет именно он(хотя числиться директором по продажам). Доносит директору абсолютно все: о чем разговаривают в офисе, кто чем занимается, о чем шутят и прочее. Часто искажает факты, если ему человек не нравится. Сам Есепенко Н.Н. ничем не занимается на рабочем месте. На его рабочем столе постоянно открыт Алиэкспресс, покупка шин и прочее сайты (работает человек))). Попил чай, погулял по коридору, покритиковал работу подчиненных, ушел на час куда-то, решил личные вопросы по телефону (30 мин на лестничной клетке), позвонил "постучал" на коллег - так и пролетают дни на работе). Уходит раньше времени с работы и приходит позже 9.00, хотя отмечается онлайн "во время". Очень глупый, человек без образования. Обожает штрафовать сотрудников и рассказывать какие все плохие рук-ву, а он - хороший и ценный сотрудник. Достает в офисе всех!!! (очень рады, когда его нет в офисе), причем придирается вообще за надуманные вещи. Если бы он там не работал, то не было бы в организации такой текучки кадров. Да и зачем в целом его тут держат, тоже не понятно. Он не делает вообще ничего!!! Но мастерски создает конфликтные ситуации и ищет поводы штрафовать сотрудников!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.