Отзыв о работодателе «IM-Logistics » Добавлен: 30.01.21 17:58

Основное название: IM-Logistics
Другие названия: IML
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Телефоны: +7 495 988-49-05
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,80/5,0

Просмотры: 330
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:

Специализированная доставка для E-Commerce

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Специалист
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: Январь 2021 г.
Финальная зарплата: $300
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Удаленка

Отрицательные стороны компании

Главный недостаток- это руководство службы поддержки. Руководительница постоянно придирается к сотрудникам, выискивает к чему придраться, похвалы за хорошую работу Вы никогда не дождетесь, только претензии, объяснительные и лишение премий, вплоть до 50% от зарплаты. Текучка из-за таких руководителей просто огромная, люди постоянно меняются. Даже на удаленке работать невозможно, вы будете отвечать на придирки, а потом Вас просто лишат зарплаты за то , что вы переписывались с руководством, а не общались с клиентами и якобы не работали! Людей, а особенно девушек, просто выживают с работы! Крайне не рекомендую. Зарплата серая, как они говорят "цветная", карьерного роста вы не дождетесь! На время работы требуют писать положительные отзывы о работе в компании!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 4/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Владлена 31.01.21 13:02 опроверг(-ла) отзыв -1

Уважаемый Аноним, в службе поддержки нет сотрудников из Москвы! Текучка коллектива, за январь у нас одно увольнение, при штате 53 человека, но мы стремимся к снижению этих показателей.Работа как в офисе, так и на удаленке требует соблюдения стандартов качества, инструкций и регламента компаний, в случае их несоблюдения - Руководитель всегда даёт обратную связь сотруднику. Уменьшение заработной платы за нарушение должностных обязанностей или дисциплины - наглая ложь и клевета, зарплата рассчитывается из нормо-часов, согласно производственного календаря. Переменной частью является только мотивация, которая составляет 1/4 от всего совокупного дохода сотрудника, она складывается из результата тестирования, прослушки, качественных и количественных показателей, выполнение должностных обязанностей. Да, если у сотрудника низкие показатели он получит меньшую сумму премии, но снижение дохода не может быть в половину, т к вся мотивации - это 25% от всего дохода. Переработки и ненормированный график в высокий сезон - только личная инициатива сотрудника, опять же все переработки оплачиваются.

И я так редко хвалю своих сотрудников, что лучшим по показателем недели с сентября по декабрь платила дополнительную премию из своего кармана и всегда отмечаю тройку лучших в результатах качество, скорость и полнота консультации.