Отзыв о работодателе «Страховая компания «МАКС»» Добавлен: 10.02.21 08:42
Другие названия: МАКС ЗАО Страховая компания, ЗАО "МАКС" Страховая компания, ЗАО «МАКС» Московская Акционерная Страховая Компания
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.makc.ru
Телефоны: (495) 730-11-01, (495) 276-00-10
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Просмотры: 1146
Всего отзывов: 50
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2020 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Отсутствуют
Отрицательные стороны компании
Важные недостатки по которым не советую идти туда работать
1. Невыплата ежемесячных надбавок. Надбавка равна сорок працентов, а оклад всего лишь шестдесят. При приеме на работу говорят что всем платят надбавки но это, не правда. У сотрудников по приему персонала и у руководства компании основной принцип это говорить неправду. Когда вам не заплатят надбавку, ваш начальник скажет вам что это генеральный директор решила не платить и тут уш ничего сделать невозможно. Расчитывайте только на оклад который указ в трудавом договоре. Если указано в трудавом договоре 20 тыс то столько и будете получать и налог еще возьмут, поэтому получите в итоге около 17 тыс.
Даже если вами будут все давольны в том числе и ген директор (это невазможно) всеравно не заплатят надбавку за последние два месяца. Всем неплатят за последние два месяца - такое внутренее правило утверждено.
2. Невыплата кампенсации за неистраченный отпуск. То есть вас сначала по различным причинам не отпустят в отпуск, а потом не выплатят компенсацию. Генеральный директор запретила отделу персонала сообщать работникам количество неспользованых дней отпуска чтобы сотрудникам сложнее было в суде доказать что их обманули с компенсацией. Слышила что сотрудники перед увольнением пишут прошение ген директору о выплате законом предусмотренной компенсации. Чтобы получить компенсацию за не истраченный отпустк многие идут в суд после увальнения;
3. Очень большая текучка и большинство увальняются в первый год работы. Отношение к сотрудникам отвратительное;
4. Нельзя выйти из здания более чем на 45 минут в обед. Поэтому чтобы посетить врача в рабочее время и потратить на это один час, нужно брать отпуск на целый день. За каждый час отсутствия на рабочем месте штраф 5 тыс. Это официально указано в приказе генерального директора. Получается что при опаздании более чем на 20 минут, лучше вобще неприходить на работу так как этот день не будет оплачен. Если задержались на работе до ночи, то все равно обязаны прибыть на работу на следующий день к 9 утра.
5. Отсутствие реального соц. пакета. нет страховки ДМС, ничего нет. Обучение не оплачивают. Кто-то писал, что есть страховка ДМС после испытательного срока, но это неправда. Ни у одного сотрудника нет ДМС, даже у директоров департаментов.
6. Если вам придется ездить в командировки, то нужно быть готовым к тому, что суточные в размере 200 руб. Лимит на оплату гостиницы 2 тыс. руб в сутки. Ни в одной компании нет таких мизерных лимитов. Такси не оплачивают. Мобильную связь не оплачивают.
7. Вся техника устаревшая, компам более 10 лет.
8. Не верьте положительным отзывам т.к. их пишут действующие сотрудники отдела по персоналу этой конторы, чтобы была возможность принимать хоть какихто новых сотрудников.
8. Опыт работы в Макс не ценится. Потом будпт сложно устротться на новую работу
Если хотите испортить себе трудавую книжку и здаровье,то можете идти работать в Макс.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. что якобы нет приказа на основании которого штрафуют за опоздания.
Это неправда. Такой приказ есть и были штрафы за опоздания. Нужно понимать что часто лишают надбавки прото так без всякого обоснования. Приказ про опоздания это лишь один из интрументов для лишения надбавки. Даже если не будете опаздовать все равно лишат надбавки.
Мария спросите у коллег, вам подскажут название приказа предусматривающего штрафы за опоздания.
2. Отзывов больше не писала ни о каких иных компаниях кроме Макс. Это легко проверить.
Мария, отзывы нужно воспринимать, как помощь компании стать лучше. Над отзывами необходимо работать, выяснять причины недостатков, сравнивать с другими компаниями...
А вы вместо этого пишите недостоверные коментарии.