Отзыв о работодателе «Кодиум» Добавлен: 04.03.21 17:10
Другие названия: ООО «КОДИУМ»
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: kodium.online
Телефоны: +79600428844
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 684
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
Должность: Методист водных уроков
Дата начала работы: Апрель 2020 г.
Дата увольнения: Март 2021 г.
Стартовая зарплата: $150
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Совсем новая компания, есть возможность расти в качестве руководителя группы, и тд. Но только если вы любите роль терпилы и прогибаться.
Отрицательные стороны компании
Как говорят, рыба гниёт с головы, а в данном случае с гендиректора компании Максима Васильева - он же ,скупердяй, он же жалкий копировщик Skyeng-а. Он пытается всё время косить под эту школу, абсолютно всё как там, брал нескольких РОП оттдуа в свою школу, но не мог понять, что до Skyeng ему далеко. Максим сразу же поменяет мотивацию методистам, когда увидит, что они хорошо зарабатывают, и не доплатит сотруднику 10-20к если он решит уволиться, как это было с РО, и со мной. И ещё некоторыми бедолагами методистами, потому что отдать деньги для него, всё равно что Родину продать. Так же гендиректор всегда все решения принимает сам, не советуясь с сотрудниками и даже с РОП, Закрыть доступы в амо, чтобы съекономить ? Да запросто, и плевать, что методисты там работают с клиентами. Постоянные проблем и стычки между отделами, так как Максим вообще не знает как регулировать загрузку, как обеспечивать качественными лидами или делать анализ продаж, он полностью не компетентен в этом, но слепо это не видит. Если он видит, что отдел маркетинга/ клиентский сервис/1линия или 2 линия показывают плохие показатели, он просто меняет Руководителя отдела- вот и всё. Был момент, когда я заработала 60к , но перед начислением зп Максим просто влез в ведомость и убрал 20к,когда я пришла к нему с вопросами, сказал, что он там не причем. На второй раз я ели-ели выбила зп, которую мне не доплатили.А в третий раз они просто меня уволили, а знаете как? Просто удалили из чата, лишив бонуса и аргументировав это тем, что я работаю в другом месте параллельно.В то время как моей коллеге они предлагали совмещать работу.Двойные стандарты? Просто мистика. Проработав там год могу сказать только одно, ребят, не тратьте своё время на это болото.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Поясним негативные факты, выделенные вами:
1. О начислении заработной платы. Компания растет быстро, поэтому в этом году мы скорректировали процесс выплаты заработной платы. Проверяет и начисляет заработную плату на текущий момент финансовый отдел. Возможно, ваш негативный опыт был связан с тем, что происходила смена руководителя отдела.
2. Об изменении доступов в амо. Изменения системы мотивации, процессов, программных продуктов происходят также в связи с ростом компании и появлением новых курсов. В частности изменения прав доступов в амо произошло в связи с тем, что часть функционала методистов вводного урока передали в контактный центр.
3. О совмещении с другой занятостью. Многие сотрудники в нашей компании, действительно, совмещают работу с учебой или частичной занятость еще где-то. Отношение в компании к такому совмещению позитивное, за исключением случаев работы у наших прямых конкурентов.
4. О некорректном увольнении. Действительно был один кейс, когда пришлось закрыть доступы сотруднику до переговоров с ним. Он был связан со стартом работы у конкурента. Плюс сотрудник, к сожалению, не пришел на личную встречу к руководителю, чтобы тот смог прояснить ситуацию.
Жаль, что сотрудничество с компанией вызвало в вас столько негативных эмоций. При этом любая обратная связь полезна. Нам важно улучшать процессы работы в компании. Пожалуйста, напишите на [email protected] о своем кейсе, чтобы мы смогли разобрать ситуацию подробнее.