Отзыв о работодателе «ГК БЛОК» Добавлен: 11.03.21 14:10

О, их трудовое оформление))) Запись в трудовой не сделали На третий день мне подсунули "договор". Бумажка-промокашка. 4 предложения, в которых мне сообщили, что оклад в 2 раза меньше обещанного. И целых 6 листов о политике конфиденциальности. Ну я руки в ноги) 3 потерянных дня жизни

Ксения, благодарю за ответы! Но хочу вас разочаровать, я не работаю на конкурентов как вы уже успели нафантазировать, я человек который был у вас на собеседовании и которому вы не ответили на поставленные вопросы. Но кто я роли не играет так что в этом можете фантазировать и дальше. Более того ваш отдел кадров оказался настолько "компетентен" что после моего отказа у вас работать умудрились еще два раза пригласить меня на собеседование. Это было забавно. Но хочу вас разочаровать что ни один нормальный человек не будет воспринимать всерьез положительные отзывы от ваших сотрудников. Повышать рейтинг компании нужно другими способами. Но раз вы так долго работаете в компании думаю у вас хватит знаний подумать как это можно сделать.
И Ксения, на будущее - только очень узколобый человек может думать о том что отзывы пишут исключительно конкуренты. У вас открыто уйма вакансий не удивительно что у людей разное мнение сложилось о вашей компании, но вам видимо спокойней спится думая что отрицательные отзывы написаны одним человеком- конкурентом )) И да, кстати очень удивительно было услышать что на должность руководителей отделов вы повысили аж 6 человек, видимо предыдущие 6 руководителей от вас разом убежали. ))
Ксения, вам тоже не хварать. Ну а то что компания постоянно находиться в поиске одних и тех же специалистов, и вакансии размещаются на регулярной основе - это не есть плюс для компании, а скорей наоборот. Именно из-за этого возникает у людей очень много вопросов. Спорить о том знаком ли я с рынком металлургии я не буду, бесполезно. И доказывать вам ничего не собираюсь. Ах да, уж к кому, но к вам ни ногой. Не понравилось!

Уважаемый гость!

Я так понимаю, вы один из тех, кто прячется за анонимностью, боясь назвать
свое имя, но получаете деньги как копирайтер, поэтому оперативно
отслеживаете наши комментарии на сайтах с отзывами. Иначе с чего бы вдруг
такой интерес.

С удовольствием отвечу на все Ваши вопросы.

Я работаю в компании БЛОК уже четвертый год, и достаточно компетентна в них.

1. Отзывы действительно писали сотрудники компании, когда узнали
насколько много ложных заказных отзывов появилось в сети. Писать правду не
сложно.
2. Подскажите, какие адреса вы вбивали? Возможно опечатались. Например
СМЦ Никольское находится в собственности компании, и в поисковике ни одной
другой компании на этом адресе нет.
3. На данный момент на складе в Севастополе находиться 954 тонны 300 кг
металлопроката различного сортамента. Для того чтобы приобрести его, вы
можете связаться с нашим офисом по телефону т. (8692) 41-22-18, офис,
кстати, находится непосредственно рядом с СМЦ. Мы работаем со многими
заводами, например ВМЗ, Королевский трубный завод, ОМК. но основным нашим
поставщиком является ПАО Северсталь, и если вы не в курсе, то производят
металлопрокат только комбинаты, а заводы перерабатывают подкат. Так что Ваш
вопрос не совсем корректен.
4. По поводу допусков, Ваш вопрос ярко демонстрирует, что Вы никогда не
являлись нашим сотрудником либо соискателем, прошедшим собеседование, Вы
просто проплаченный копирайтер, в противном случае у Вас бы не возник такой
глупый вопрос. Компания долгие годы работает с Государственными оборонными
предприятиями.
5. Мы оформляем с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ, но по
инициативе работника можем взаимодействовать в рамках job-offer'а на
начальном этапе.
6. Касаемо судебной практики:
Блок, ООО, г.
Санкт-Петербург ИНН 7840341584 | Реквизиты, юридический адрес, КПП, ОГРН,
схема проезда, сайт, e-mail, телефон - узнать на sbis.ru

Полная картина есть в свободном доступе. Ссылка выше, если модератор не
пропустит можете посмотреть компанию БЛОК на сайте СБИС, информация
открытая. Что Вы подразумеваете под не совсем ясно. Для
компании нашего масштаба вполне нормально решать вопросы в правовом поле.
Тем более по большинству дел мы являемся истцами и выигрываем тяжбы.

7. По вопросу : вы сами себя выдаете опять! Вакансий у
нас действительно не мало, это обусловлено тем, что мы можем себе это
позволить)))) Каждый год у нас прирост по основным показателям от 30% до
40%, открываются новые направления и отделы, например ни для кого в рынке
металлопроката не секрет, что мы активно уходим в производственное
направление, недавно приобрели станок плазменной резки (если вы понимаете о
чём я, хотя конечно вряд ли), чем очень раздражаем конкурентов (вероятно
ваших заказчиков). У нас действительно сейчас порядка 10 секретарей, а
захотим будет 20, разве это наказуемо по УК РФ- создавать новые рабочие
места?
8. Больничные и отпускные оплачиваются сотрудникам исходя из тарифной
ставки, но если Вы не в курсе, их выплачивает Пенсионный фонд на карту Мир,
и мы тут не при чём. Во время пандемии мы продолжали свою работу удаленно и
не потеряли ни одного сотрудника, чем очень гордимся! Также нами было
получено разрешение на работу в период пандемии от Торговой палаты РФ за
номером от 07.04.2020г.
9. Касаемо роста по карьерной лестнице:

* Ассистент отдела снабжения- менеджер по снабжению(2020)- ведущий
менеджер по снабжению (2021),
* Ассистент отдела снабжения- менеджер по снабжению (2020)
* Менеджер по продажам-Ведущий менеджер по продажам (таких только в
СПб-7 человек, в МСК-4 человека, Севастополь 1-человек)
* Руководитель отдела продаж-Коммерческий директор (2021- 1 человек)
* Ведущий менеджер по продажам- Руководитель отдела продаж ( СПб-3
человека, МСК-3 человека)
* Ассистент руководителя отдела продаж- Личный помощник коммерческого
директора.

Получилось больше 15 конечно, извините.

Постаралась ответить максимально лаконично исходя из Ваших запросов.

Желаем Вам найти достойного Вас работодателя и постоянное место работы. Ах!
Да .. вы же уже работаете на наших конкурентов, нормально хоть платят??? А
то может к нам? Мой телефон 8-965-085-51-89.

Хорошего дня!

Здравствуйте Ксения! Ксения, я так понимаю вы одна из многих кадровиков, которые там не задерживаются? (могу ошибаться). За ответы благодарствую, но кроме как заученных как мантра слов вы так и не ответили на множество вопросов.
Поэтому если не сложно прошу ответить:
1.Зачем вы пишите сами себе положительные отзывы с разницей в несколько минут или дней? Вас разве не учили что это очень плохо влияет на имидж компании?
2. Скажите, а почему при вбивании в поисковик адресов ваших складов высвечиваются другие компании? Ваш директор Гончаров уже несколько адресов складов предоставил - при поиске выяснилось, что по одному адресу располагается очень много компаний-перекупщиков. Как вы это можете объяснить?
3. Вы можете написать какой у вас тоннаж металла на складе скажем в Севастополе? С какими заводами у вас заключены договора на поставку металла? И сколько вы произвели изделий на своем производстве например за 2020 год. Это к секретным данным не относится и многие компании эти данные даже на своем сайте указывают. Просто напишите "сухие" цифры и название заводов.
4. Вы пишите в своей вакансии, что ваша компания имеет допуски, что это за допуски? Поконкретней пожалуйста.
5. Про официальное оформление ничего не понятно, что вы написали. Вы или ваши коллеги пишут что оформляете через месяц. Вы же пишите про трудовую книжку. Объясните этот момент более понятно. Достаточно пары строк "Да мы оформляем с 1 рабочего дня" или "Мы оформляем после испытательного срока" и сразу будет все понятно соблюдаете вы трудовой кодекс или нет.
6. Криминального конечно же нет, но когда у вас куча судов,где вы выступаете в качестве ответчика стоит задуматься почему в суды подают именно на вас.
7. Скажите а почему у вас такая текучка кадров? Вы постоянно ищите специалистов в разные отделы (секретари, бухгалтера, кадровики, снабженцы, продажники) только не надо фантазировать на тему "... мы развиваемся..." С вашим развитием у вас должно было бы быть уже более 10 секретарей. Или все неучи и лентяи кто к вам устраивается? Почему от вас столько людей убегает?
8. Вы так и не ответили больничные и отпускные у вас оплачиваются? А в разгар пандемии ваша компания указы президента выполняла? Выплачивала зарплату сотрудникам? Какую сумму вы прописываете в трудовом договоре? И почему при первой встрече даете подписывать какой-то клочок бумаги с обязанностями вместо должностной инструкции, приказа о приеме и трудового договора?
9. Да я запрашиваю список всех кого вы повысили. Можете написать прямо здесь на всеобщее обозрение. ФИО людей писать не нужно это персональные данные и вы не имеете права их распространять, а вот с какой на какую должность повысили людей - это написать можете. Заодно не только я увижу,но и другие.
9. Я рекомендую вам почитать негативные отзывы людей кто и что здесь написал и сделать выводы.

P.S. Большинство людей прежде чем идти на собеседование предпочитают задавать вопросы по телефону, чтобы понять нужно ли тратить свое время или нет. Я же прошу вас написать ответы на поставленные вопросы на всеобщее обозрение, чтобы люди зайдя на этот сайт понимали стоит им тратить свое время на компанию или нет. И если у вас все действительно в соответствии с ТК РФ то вы напишите кратко и лакончино. Те же кто не соблюдает Трудовой кодекс обычно пишут много и не по существу.

Добрый день, уважаемый Гость!

Спасибо большое за интерес к нашей компании.

В Вашем отзыве вы поднимаете ряд вопросов, на которые у нас есть ответы.
1. Наши склады находятся по адресам: 1. М.О. Лыткарино, Промзона
Тураево, стр 6; 2. Л.О., г. Никольское, Ульяновское ш., д.3; 3. Севастополь,
ул.Генерала Мельника, д. 108. Если у вас есть желание, я лично могу вам
организовать экскурсию. Мой номер тел. 8-965-085-51-89 Ксения.
2. Официальное оформление возможно с 1 рабочего дня! Мы не нарушаем ТК
РФ, если бы Вы работали у нас, у Вас была бы запись о приеме в трудовой,
если таковой нет, напрашивается вывод, что ваш отзыв голословен.
3. Касаемо судов: иск о котором вы говорите относится к направлению
ЖБИ, такое бывает в производственных компаниях, в этом нет ничего
криминального.
4. Карьерный рост: все существующие руководители в направлении
металлопрокат выходцы из менеджеров по продажам. За 2020 год мы повысили
около 15 человек в разных должностях, список можете запросить. Моя эл.
почта: [email protected]
5. Подскажите, в чём мы не умеем слушать людей, и в чем наши минусы?
Мы обязательно разберемся и постараемся улучшить существующие недостатки.