Отзыв о работодателе «starline» Добавлен: 14.03.21 22:51
Другие названия: ООО НПО "старлайн"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: ultrastar.ru
Телефоны: (495)9376600 (812)3263333
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Ул Комиссара Смирнова 9
Просмотры: 1259
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Должность: Оператор
Дата начала работы: Июнь 2014 г.
Стартовая зарплата: $735
Текущая зарплата: $900
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Уютные офисы, новое оборудование. Инновационные технологий и решения для защиты вашего автомобиля. Развивающееся контрактное производство.
Отрицательные стороны компании
1)Отсутствие льгот тут их нет совсем. Как бы немного стыдно за компанию которая занимает первое место на рынке по продажам в этой сфере деятельности. Да новое оборудование, да отличные офисы но отсутствие ДМС и бесплатного питания относится видимо к второстепенным приоритетам. Из этого выходит что человеческие ресурсы компаний отходят на второй а на первом остаётся получение прибыли на данный момент сегодня, завтра. А что будет через неделю месяц, год не известно, как нибудь протянем.
2)Нехватка компетентных руководителей и как следствие организация рабочего процесса оставляет желать лучшего, при этом оборудование не использует свой КПД на 100%.
Вся суматоха заключается в том, что отсутствует единая система в которой все должны работать вместе на поставленный результат. Так же отсутствует сосредоточенность на небольших проблемах - которые ставятся не в приоритет основным целям. В итоге выходит что не приоритетные задачи, замедляют общую работу на результат и качество.
Из всего этого выходит что работа в компаний похожа на средневековье где в каждом замке (отделе) сидел свой граф и делал всё что он хотел, пока его действия не видел король ( Главное управление).
3)Так же отсутствие знаний о производственных процессах у персонала отдела кадров. К этому можно добавить отсутствие единой системы набора квалифицированных сотрудников.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.