Отзыв о работодателе «ООО крепежные изделия» Добавлен: 24.03.21 21:11
Основное название: ООО крепежные изделия
Другие названия: Саморезик.ru
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.samorezik.ru
Телефоны: 4812-65-28-28
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Орел
Просмотры: 595
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Должность: Кто-то там-то
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Другие названия: Саморезик.ru
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.samorezik.ru
Телефоны: 4812-65-28-28
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Орел
Просмотры: 595
Всего отзывов: 44
Описание деятельности:
Торговля крепежом оснасткой электроинструментом.
Автор: Сонечка Мармеладова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Кто-то там-то
Дата начала работы: 2020 г.
Дата увольнения: 2021 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $100
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Не знаю
Отрицательные стороны компании
Извечный вопрос! Плохие руководители у плохих подчинённых... М-да уж... В советские времена в таких случаях применяли особую систему мотивации. Зарплату руководства привязывали к зарплате самого низкооплачиваемого работника к коэффициентом допустим 1,3. Например получил Балда (потому что лентяй) з/п 10к и следовательно его начальник получает по формуле 10х1.3= 13k. Грустно... Сидят, курят, думают как Балде план выполнить... В следующий месяц подтянулся и получил 40к, а его нач. 40х1.3=52к! Сидят довольные, думают как Балде ещё больше начать зарабатывать. В общем идея такова, что бы начальник был заинтересован в высокой з/п подчинённых, и их сохранности.
Пользуйтесь. Не благодарите.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Предоставим небольшой комментарий по системе выплат. Компания не ограничивает доход сотрудников. Нам важно, чтобы сотрудник сам был заинтересован в эффективной работе и высокой зарплате. Работник должен понимать, что результат зависит только от него. Прикладывая усилия, вы гарантированно получаете достойную оплату труда.